Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

GERENCIA DE TIENDA 

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. 
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: 

GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL 

EN CARTER´S: GALERIAS LA PAZ 

                 BRINDAMOS: 

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. 

• Salario base + INCENTIVOS. 

• Prestaciones de ley y superiores: 

• Vales de despensa. 

• Fondo de ahorro 

• Seguro de vida 

• Descuentos en la marca. 

• Contratación directa por la empresa. 

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo. 

               PERFIL REQUERIDO  

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante) 

• Licenciatura trunca o concluida  

• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar 

• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos 

• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo  

• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) 

• Manejo de equipos de 8 personas en adelante 

MISION DEL PUESTO: 

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). 

• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias. 

• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos. 

• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal). 

• Cumplimiento de los objetivos de venta.  

• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido  

• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día. 

• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.  

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. 

                                ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!