Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż proces, a przede wszystkim partnerstwo z biznesem i realny wpływ na rozwój organizacji, dołącz do Natioale-Nederlanden w Warszawie jako Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów. Pomóż nam budować zespoły, które wspierają pozytywne zmiany.

Twój wpływ na NN: czym będziesz się zajmować

Będziesz samodzielnie prowadzić rekrutacje na kluczowe stanowiska i doradzać biznesowi w podejmowaniu trafnych decyzji. Pracujemy w oparciu o ustrukturyzowane procesy rekrutacyjne i wywiady kompetencyjne zgodne z metodą STARR. Twoje pomysły, znajomość rynku i praca z danymi pomogą nam rozwijać procesy oraz tworzyć dobre doświadczenia kandydatów.

Najważniejsze zadania:

• Samodzielne prowadzenie ustrukturyzowanych procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym wywiadów kompetencyjnych zgodnych z metodą STARR.
• Doradzanie menedżerkom i menedżerom oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi na każdym etapie rekrutacji.
• Budowanie relacji z kandydatkami i kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia w całym procesie.
• Współpraca z zespołami People & Culture i Grupą NN przy inicjatywach o znaczeniu strategicznym.
• Udział w projektach People & Culture, koordynowanie działań projektowych i usprawnianie procesów rekrutacyjnych.

Z kim będziesz pracować

Dołączysz do zespołu Talent Acquisition, będącego częścią People & Culture. Na co dzień będziesz działać blisko menedżerek i menedżerów zatrudniających, innych zespołów People & Culture oraz partnerów z Grupy NN. Stawiamy na wymianę wiedzy, współpracę i przestrzeń na własne inicjatywy.

Co oferujemy

• Nowoczesne biuro na Powiślu oraz elastyczny model pracy hybrydowej.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz benefity dostępne w systemie kafeteryjnym.
• Kompleksowy program wdrożeniowy oraz program poleceń pracowniczych.
• Możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji i w ramach grupy NN, a także dostęp do platformy szkoleniowej.
• Inicjatywy wspierające różnorodność i inkluzywność, aktywności sportowe oraz dzień na wolontariat.
• Dodatkowy płatny urlop ojcowski i atrakcyjne zniżki na produkty naszych partnerów.

Kogo szukamy

• Masz co najmniej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych rekrutacji w dużych organizacjach, w tym na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i menedżerskie.
• Bardzo dobrze znasz język angielski (B2/C1) i swobodnie współpracujesz w środowisku międzynarodowym.
• Budujesz partnerskie relacje z osobami decyzyjnymi na różnych szczeblach organizacji i potrafisz jasno dostosować komunikację do odbiorców.
• Pracujesz z danymi rekrutacyjnymi, wyciągasz wnioski i na ich podstawie rekomendujesz działania. Potrafisz również wykorzystywać narzędzia AI w środowisku Microsoft 365 do usprawniania codziennej pracy.
• Grasz zespołowo, stawiasz wspólny cel ponad indywidualny sukces i chętnie dzielisz się wiedzą, doświadczeniem oraz dobrymi praktykami.

Mile widziane

•  Doświadczenie w pracy z systemami: Workday i ServiceNow

Dołącz do grona osób wspierających zmiany w NN

 Zainteresowała Cię nasza oferta? Myślisz, że odnajdziesz się w Nationale-Nederlanden i dobrze pasujesz do zespołu? Zachęcamy Cię do aplikowania. Chętnie poznamy Cię bliżej i dowiemy się co motywuje Cię w pracy oraz jakie doświadczenia, umiejętności i perspektywę możesz wnieść do naszej organizacji.