Job Description & Summary

Votre équipe 

Si vous rejoignez notre bureau de Rennes en région Grand Ouest, et les quelques 30 collaborateurs qui interviennent en audit, vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région : industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance. 

Vos missions 

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière. 

• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client. 

• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières. 

• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus. 

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit. 

• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale. 

Votre profil 

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.  

• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.    

• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de sens critique.   

• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.  

• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.  

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe. 

• Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.    

• Ces postes sont à pourvoir Janvier 2027.  

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et un test d’anglais.  

• Entretien RH. 

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique). 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV. 

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