Le Marché France & Monaco est responsable de la distribution des collections de Mode, Horlogerie-Joaillerie, et Parfums-Beauté.

Visionnaire, entrepreneuse et intrépide, Gabrielle Chanel a fait de la création son maître mot, cultivant l'art de se réinventer à chaque collection. Ce désir d'audace et de nouveauté s'est ancré dans l'ADN de CHANEL et nourrit encore aujourd'hui la tension permanente entre héritage et modernité.

L'organisation de CHANEL repose sur le maillage de 3 divisions - la Mode, les Parfums Beauté, l'Horlogerie Joaillerie – de fonctions globales et d'une présence dans plus de 110 pays.
Multinationale et décentralisée, la maison CHANEL offre de nombreuses possibilités de réalisation de soi à travers l'exercice de son métier.

Vos principales missions s’articuleront autour de 3 volets distincts :

Volet accompagnement :

• Coordination des parcours d’intégration des nouveaux entrants (préparation des kits de bienvenue, books d’accueil, programmation de RDV et de formation, suivi de l’état d’avancement de l’Onboarding), et des visiteurs
• Organisation des sessions de formation en boutique pour tous les métiers
• Recommandations de parcours IFL personnalisés (outil de formation digital interne), mise à jour et suivi des listings
• Suivi des KPIs InCHANEL avec les Opérations et le Marketing Clients
• Support de l’équipe de vente sur le floor en fonction de l’organisation boutique

Volet formation :

• En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et le Learning Manager, vous participez à la construction du plan de formation
• Vous suivez les inscriptions et la participation à ces formations et analysez les KPI
• Vous participez à la construction de formations / ateliers spécifiques à la boutique, les animez et suivez les pré/post-work des collaborateurs

Volet administratif :

• Suivi des inscriptions aux formations sur nos outils internes 
• Mise à jour et suivi des plans de formation individuels
• Inscriptions aux Message Mode et suivi par métier
• Suivi des KPIs IFL par trimestre par métier
• Suivi des formations en salle par mois par métier
• Organisation des ateliers du Learning Partner
• Envoi des invitations pour les matinées coaching Style / HOJO / Expertise produits
• Préparation des briefs et des différents supports pour les FAs & référents formation
• Préparation des comités Learning et points équipes Retail
• Maintien des devices et équipements eLearning en boutique

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience formation, en digital ou en innovation et montrez un réel intérêt pour la Mode et le Retail.
• Une première expérience en vente serait un plus.
• Votre dynamisme associé à votre sens du service, ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
• Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes à l’aise en interface avec des équipes Retail.
• Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, PowerPoint).
• De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Vivez l’expérience de CHANEL !

Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison.

Vous approfondirez vos connaissances Retail, et développerez votre communication en évoluant au contact de plusieurs services de la région Europe.

A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

Contrat : Stage de 6 mois

Date de début : Janvier 2027

Lieu : Boutiques Mode Paris