Sous la supervision directe du gestionnaire, Santé, sécurité et environnement (SSE), le ou la spécialiste adjoint(e), SSE est responsable du soutien et de l’administration des programmes et initiatives en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que de la conformité aux exigences en matière d’indemnisation des accidentés du travail, pour le centre de distribution de Terrebonne et les autres centres de distribution désignés ainsi que les employés de Medline Canada.

Ce rôle collabore étroitement avec la direction des sites afin de promouvoir une solide culture de sécurité, d’assurer la conformité aux lois applicables en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu’aux politiques de l’entreprise, de soutenir les activités de prévention et d’enquête sur les incidents, de faciliter les formations et les programmes de sensibilisation en matière de sécurité, et de suivre les indicateurs de performance en santé et sécurité au travail. Le ou la spécialiste adjoint(e), SSE fournit également des conseils et un soutien aux techniciens de service et aux équipes des opérations afin d’assurer l’adoption de pratiques de travail sécuritaires, la conformité réglementaire et une gestion efficace des risques.

Bien que relevant directement du gestionnaire, SSE, ce poste maintiendra également un lien fonctionnel avec le responsable du site de Terrebonne avec le responsable du site de Terrebonne et collaborera avec les ressources humaines ainsi qu’avec les gestionnaires de plusieurs emplacements afin de soutenir les objectifs organisationnels en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
 

Responsabilités :

Les responsabilités sont gérées à l’échelle nationale afin d’assurer un soutien cohérent et complet à l’ensemble des sites.

• Maintenir des programmes de santé et sécurité conformes

• Participer à la mise en œuvre des initiatives en sécurité.

• Soutenir les sites dans la réalisation des enquêtes à la suite d’incidents.

• Assurer la coordination et la prestation de toutes les formations obligatoires en santé et sécurité dans l’entrepôt, conformément aux exigences réglementaires.

• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité.

• Collaborer avec les équipes de ressources humaines et les représentants en indemnisation des travailleurs pour le suivi des dossiers de réclamation.

• Recueillir l’information requise pour les gestionnaires SST aux fins de rapports de conformité.

• Tenir à jour la documentation réglementaire (environnement, santé et sécurité).

• Préparer les rapports et communications liés à la santé, la sécurité et l’environnement (SSE).

• En collaboration avec les Ressources humaines, participer au programme national d’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une expérience d’accueil uniforme à l’échelle nationale.

• Surveiller et assurer la complétion ainsi que la mise à jour continue de la matrice de formation et du portail SSE, incluant le téléversement précis et le suivi de toute la documentation requise à l’échelle nationale.

Qualifications :

• Baccalauréat en santé et sécurité, en santé environnementale, en administration des affaires ou dans un domaine connexe OU diplôme d’études secondaires et au moins 2 ans d’expérience en santé et sécurité.

• En raison de l’étendue des responsabilités et/ou de la structure organisationnelle, ce poste exige des compétences linguistiques avancées en français et en anglais (bilingue).

• Expérience dans l’application de la législation provinciale en santé et sécurité au travail, dans un contexte national.

• Le poste comporte une exposition aux conditions environnementales suivantes : milieux intérieurs, variations de température (froid/chaleur), humidité, bruit, vibrations, fumées, odeurs, poussières, ainsi qu’à des risques mécaniques, électriques et chimiques.

• Déplacements requis jusqu’à 25% du temps vers des sites à travers le Canada.

• Certificat de secouriste (CNESST), un atout.

La fourchette de recrutement ciblée pour ce poste est de 75 000,00 $ jusqu’à 80 000,00 $. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction de facteurs tels que l’expérience du candidat, ses qualifications, ses compétences, son emplacement géographique et ses connaissances pertinentes pour le poste.