Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell'ambito del Physical Security Operation Center di Leonardo, per la nostra sede di Roma - Faustiniana stiamo ricercando un/a Specialista in infrastrutture di sicurezza fisica, con comprovata esperienza nella gestione di architetture complesse, progettazione, implementazione e manutenzione di soluzioni di sicurezza fisica.

E' richiesta inoltre solida competenza sistemistica su ambienti VMware, Active Directory, e gestione server Windows/Linux oltre che capacità di operare in contesti ad alta criticità, con attenzione alla business continuity e al monitoraggio della sicurezza con una forte propensione al problem solving, al lavoro in team e alla gestione autonoma di progetti tecnici.

Sono richieste le seguenti competenze:

Sicurezza Fisica

• Sistemi TVCC

• Sistemi di controllo accessi e anti-intrusione

• Integrazione tra sistemi IT e sicurezza perimetrale (videosorveglianza IP, controllo accessi)

• Protocolli di sicurezza aziendale, audit e conformità

Sistemistica

• Gestione ambienti VMware vSphere/ESXi

• Amministrazione di Active Directory, GPO, DNS, DHCP

• Configurazione e manutenzione server Windows e Linux

• Backup, disaster recovery e gestione storage (NAS/SAN)

Soft Skills

• Attitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi complessi

• Capacità di lavorare in ambienti mission-criticalComuni

• Comunicazione efficace con team tecnici e non tecnici

• Approccio proattivo e orientato alla sicurezza

• Disponibilità a trasferte per sopralluoghi/interventi tecnici

Titolo di studio:

Diploma o laurea.

Conoscenze linguistiche: inglese B1

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e
della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Range Retributivo

35.110,40 - 54.436 € RAL

Tredicesima mensilità;
premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
 

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: