Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Karriärmöjligheter i Europa

Hitachi Energy är en global teknikledare som har åtagit sig att lösa några av vår tids största globala utmaningar genom att främja en hållbar energiframtid för alla. Vi kan leverera på detta stora löfte eftersom vi har fantastiska människor som varje dag arbetar och innoverar i samarbete över hela världen.

Som arbetsgivare är vi verksamma i 90 länder med 45.000 medarbetare som arbetar för att säkerställa att de trivs och får möjlighet att göra sitt bästa som en del av vår vision Diversity 360.

Omfamna mångfald och innovation!

Hitachi Energy's globala produktgrupp Grid & Power Quality Solutions and Service är en världsledande leverantör av nätanslutningar och lösningar för elkvalitet som gör det möjligt för våra kunder att bygga ett mer hållbart, flexibelt och säkert energisystem. Vi utnyttjar vårt långvariga tekniska ledarskap, vår omfattande integrationsexpertis, vår stora installerade bas och vårt globala fotavtryck för att erbjuda våra kunder lösningar med livscykelvärde till lägsta möjliga risk. Våra kunder finns inom sektorerna kraftförsörjning, förnybar energi, industri, transport, datacenter och infrastruktur.

Vår verksamhet i Europa har mer än 1.000 kvalificerade medarbetare som fokuserar på kritiska kompetensområden och finns i 16 länder.

På Grid & Power Quality Solutions and Service business in Europe (HBUEU) är mångfald drivkraften bakom vår kultur av innovation och samarbete. Vår ledande teknik och starka marknadsposition gör det möjligt för oss att uppnå tillväxtmål i energiomställningen inom nuvarande och växande marknadssegment som vätgas, datacenter och e-mobilitet.

Bli en del av vårt team!

Vi söker en platschef på Hitachi Energy, inom affärsområdet Grid Integration i Västerås, Sverige. De projekt du kommer att hantera kan ligga var som helst i Sverige. Så du måste räkna med att resa mycket.

I den här rollen kommer du att leda alla on-site-aktiviteter för ett projekt för att säkerställa kostnadseffektiv utförande av projektleveranser enligt kontraktspecifikationer, kvalitetsstandarder, tidsschema och säkerhetskrav under start-, bygg- och/eller monterings-, driftsättnings- och underhållsfaserna.

Dina ansvarsområden:

• Planera site-aktiviteter tillsammans med projektledaren, bla. nödvändiga resurser, utrustning och milstolpar. Samordna överenskommelse mellan kund och externa resurser.

• Ansvarig för alla Hitachi Energy site aktiviteter.

• Fungera som projektrepresentant på plats. Bygga och upprätthålla effektiva relationer med kunder och andra lokala intressenter.

• Säkerställ korrekt hantering, lagring och installation av utrustning och material för att undvika skador.

• Se till att detaljerade och aktuella riskbedömningar och arbetsmetoder (RAMS) är på plats.

• Kontrollera projektets kostnad, övervaka faktiska kostnader jämfört med prognoser och budget.

• Se till att all dokumentation ändras och uppdateras vid behov, att dokumenthanteringssystemet upprätthålls och att de senaste revideringarna används på site.

• Hantera underleverantörer på plats för att säkerställa att nödvändig kvalitet och framsteg uppnås för att möta leveransdatum och överenskomna standarder.

• Rapportera regelbundet till projektledaren om platsaktiviteter, HSE (hälsa, säkerhet, miljö), kvalitet, framsteg och kostnad.

Krav:

• Kandidatexamen inom elektro eller motsvarande kompetens.

• Några års erfarenhet som platschef inom Grid Integration HV.

• Förståelse for GIS och AIS.

• God förståelse för överföringsregler och aktuell HSE-lagstiftning.

• Bevisad ledarskapsförmåga med ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt och starka kommunikationsfärdigheter.

• Proaktiv och flexibel personlighet.

• Flytande i svenska och engelska. (Krav)

• BAS P och BAS U kompetens betraktas som en fördel.

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal

• Flexibel arbetstid

• Hälso- och friskvårdsbidrag

• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt

• Mentor som stöd under introduktionsfasen

• Olika utbildningar och kompetensutveckling för anställda

• Mångfaldigt företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige

• Extra ersättning för föräldraledighet

• Förmånsportal för anställda med tusentals rabatter och förmåner

Mer om oss:

Är du redo för en spännande ny utmaning? Låter beskrivningen ovan som något för dig? Vår urvalsprocess är kontinuerlig, och tjänsten kan stängas innan annonsen löper ut. Så om du är intresserad – tveka inte, ansök idag!

Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 (10)7389148, Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387048; Unionen: Karin Ulvemark +4610 7385142.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.