Sobre este puesto de Senior Marketing Manager Strategy (m/w/d) Oncology en Pfizer
Senior Marketing Manager Strategy (m/w/d)
GJL090 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland
Mandat: Strategische Ausrichtung einer Marke bzw. eines Portfolios innerhalb der TA; Übersetzung von globalen/ICO-Vorgaben, lokalen Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen in eine kohärente Marken- und Portfoliostrategie
Direct Reports: Keine – fachliche Lead-Rolle im gleichrangigen Marketing-Manager-Team
Wichtigste Schnittstellen: Marketing Manager und Marketing Manager Measurement (Peers) · ICO/Global · CoLab Strategy · Market Access · Medical · Commercial Platform · Sales/CF Leads der TA
Verantwortung: Strategische Führung der Produkt- und Portfoliostrategie inkl. Positionierung, Messaging und Lifecycle-Planung; Mitverantwortung für Business Impact, Budget- und DME-Steuerung
Rollenzusammenfassung
Der/die Senior Marketing Manager Strategy verantwortet die strategische Ausrichtung einer Marke bzw. eines Portfolios innerhalb der TA und setzt klare Prioritäten für nachhaltigen Business Impact. Die Rolle agiert als seniorer strategischer Lead innerhalb des Marketing-Manager-Teams und übersetzt globale/ICO-Vorgaben, lokale Marktanforderungen sowie Kunden- und Patientenbedürfnisse in eine kohärente, umsetzbare Marken- und Portfoliostrategie.
Als Senior Manager übernimmt die Rolle erhöhte Verantwortung für strategische Entscheidungsqualität, funktionsübergreifende Steuerung und Priorisierung komplexer Initiativen, und prägt die Zusammenarbeit mit Marketing Manager und Marketing Manager Performance.
Kernverantwortlichkeiten
Gemeinsame Kernaufgaben (ca. 60–70%)
• Erarbeitet ein fundiertes Verständnis von Markt, Krankheitsbild und Patientenpfad, um Marketingentscheidungen faktenbasiert zu untermauern.
• Segmentiert Zielgruppen und leitet Insights zu Customer Experience und Customer Journey ab.
• Definiert Briefings und plant den Content-/Kanalmix integriert über alle Touchpoints; treibt kontinuierliches Testen und Optimieren voran.
• Trägt Mitverantwortung für Business Impact, Budget- und DME-Verantwortung; stellt regulatorische und Compliance-Anforderungen sicher (HWG, AMG, FSA/AKG-Kodex).
Spezialisierung Strategy (ca. 30–40%)
• Verantwortet die strategische Führung der Produkt- und Portfoliostrategie und übersetzt globale/ICO-Strategie in einen lokalen Brand- und Omnichannel-Plan.
• Entwickelt, bewertet und empfiehlt strategische Optionen auf Basis von Frameworks, Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Definiert messbare strategische Ziele (z. B. OGSM-Logik) inkl. Positionierung, Messaging und Lifecycle-Planung.
• Schafft Alignment zwischen Marketing Manager, Marketing Manager Performance und cross-funktionalen Stakeholdern.
Kernfokusbereiche
Gemeinsame Kernaufgaben: Customer Insights, Content-/Kanalplanung, Testing & Optimization sowie Mitverantwortung für Business Impact und Compliance.
Spezialisierung Strategy: Produkt- und Portfoliostrategie, strategische Zielsetzung, Positionierung und Lifecycle-Planung.
Qualifikationen
Grundqualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, davon substanzielle Erfahrung in Marken-, Produkt- oder Portfoliostrategie auf seniorer Ebene.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; digitale Kompetenz inkl. sicherem Umgang mit KI-gestützten Tools.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur lateralen Führung und Steuerung funktionsübergreifender Initiativen ohne direkte Linienverantwortung.
Bevorzugte Qualifikationen
• Nachweisliche senior-level Erfahrung in Markenstrategie, Positionierung, Messaging und Lifecycle-Planung.
• Fähigkeit, Wettbewerbs- und Marktanalysen in strategische Optionen zu übersetzen.
• Grundverständnis von medizinisch-wissenschaftlichen und Market-Access-Zusammenhängen.
Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
• Commercial Drive (Excellence): Setzt ambitionierte strategische Ziele für Marke/Portfolio und trägt Mitverantwortung für Business Impact.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft strategische Priorisierungsentscheidungen und Trade-offs auch unter Ambiguität.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Schafft Alignment zwischen Marketing Manager, Marketing Manager Performance und weiteren Stakeholdern.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung von HWG, AMG und FSA/AKG-Kodex sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Gibt Orientierung in ambigen Situationen und beeinflusst Entscheidungen lateral.
Organisatorische Beziehungen
Intern
• Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
• Marketing Manager und Marketing Manager Performance – gleichrangige Peer-Rollen.
• ICO/Global – Partner für Markenstrategie-Entwicklung und -Adaption.
• Market Access, Medical, Commercial Platform, Sales/CF Leads der TA – funktionsübergreifende Partner.
Extern
• CoLab Strategy.
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.
Marketing and Market Research
