Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.

La Business Unit (BU) RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.

Cette BU de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Conformément aux termes de l’article 20 de la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010, les lignes, ouvrages et installations du Grand Paris Express seront confiés à la RATP qui en assurera la gestion technique. La direction GIGP (Gestionnaire d’Infrastructures du Grand Paris) de RATP Infrastructures est en charge de préparer puis d’exercer les activités de maintenance des infrastructures du Grand Paris Express.

01. Poste et Missions

En tant que Responsable Environnement, vous déclinez opérationnellement la politique environnementale de RATP Infrastructures sur votre périmètre. Vous garantissez la maîtrise des impacts environnementaux des activités, accompagnez les projets et les exploitants dans leur mise en conformité réglementaire et pilotez les démarches de transition écologique, de décarbonation et d'adaptation au changement climatique.

Vous assurez notamment les missions suivantes :

• Piloter le suivi des performances environnementales et mettre en œuvre les plans d’actions visant à réduire les consommations de ressources, les pollutions, les nuisances et les impacts sur la biodiversité.
• Garantir la conformité réglementaire environnementale des activités et installations, assurer la maîtrise des risques et contribuer à l’amélioration continue du système de management environnemental.
• Accompagner les projets d’investissement, les activités de maintenance et d’exploitation dans l’intégration des exigences environnementales tout au long du cycle de vie des actifs.
• Contribuer aux audits, inspections réglementaires et visites terrain, et assurer le suivi des actions correctives associées.
• Sensibiliser et accompagner les managers et les équipes opérationnelles afin de développer la culture environnementale et la maîtrise des impacts liés à leurs activités.
• Piloter la gestion des situations d’urgence environnementale, le suivi des incidents et le partage des retours d’expérience.
• Intégrer les enjeux d’adaptation au changement climatique dans les analyses, plans d’actions et démarches de prévention des risques.
• Développer et coordonner les initiatives d’économie circulaire, de valorisation des ressources et de décarbonation des actifs industriels.
• Animer les réseaux internes et externes liés aux enjeux environnementaux et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de RATP Infrastructures.

02. Profil recherché

Pour nous rejoindre, vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en environnement, énergie ou génie civil et disposez d'une expérience confirmée de 5 ans sur des sujets environnementaux, idéalement dans un environnement industriel ou d’infrastructures.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

• Maîtrise de la réglementation environnementale (déchets, eau, ICPE, sites et sols pollués) et des systèmes de management environnemental, notamment ISO 14001.
• Connaissances des enjeux liés à l’énergie, à l’économie circulaire, à l’empreinte carbone, à la biodiversité et à l’adaptation au changement climatique.
• Capacité à analyser et exploiter des données environnementales pour accompagner la prise de décision.
• Aptitude à conduire le changement, sensibiliser les équipes et fédérer des interlocuteurs variés.
• Excellentes capacités de synthèse, de rédaction, de priorisation et aisance dans les environnements complexes et matriciels.
• Autonomie, esprit d’initiative, esprit critique et fort intérêt pour les enjeux de transition écologique.

Les plus :

• Une expérience dans les secteurs du transport, des infrastructures ou des activités de maintenance industrielle.
• Une connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 50001.
• Une expérience de conduite d’audits, d’inspections réglementaires ou d’accompagnement de projets d’investissement intégrant des enjeux environnementaux.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Localisation : SGP Bâtiment « Moods » 2 Mail de la Petite Espagne 93210 St Denis, puis SMI GIGP Vitry

• Déplacements réguliers sur Paris et la région parisienne Travail en nuit occasionnel

• Télétravail : oui possible

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 48K€ et 65K€.

• Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée