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Principali attività e responsabilità:

La figura ricercata, riportando direttamente al Branch Manager di filiale, gestisce il business di filiale relativo al noleggio a breve termine di carrelli elevatori, nonché la vendita  dei carrelli provenienti dalla flotta noleggio breve come usati. Il ruolo  comprende la ricerca di nuovi clienti per il noleggio a breve termine, e per la vendita degli usati. La figura quindi si occuperà della gestione del portafoglio clienti, mantenendo e sviluppando relazioni commerciali con clienti esistenti e identificando opportunità di business, conducendo attività di prospezione.

L’attività prevista richiede inoltre capacità di interfacciarsi con altri enti aziendali come l’officina, per la programmazione dell’approntamento delle macchine.

Responsabilità chiave

A titolo esemplificativo ma non esaustivo, si riportano le principali attività gestite dalla posizione:

• Supporta, pianifica e tiene monitorati i budget annuali per la filiale legati al noleggio a breve ed alla vendita  dei carrelli usati proveniente dalla flotta noleggio breve e dalle permute
• Verifica la destinazione degli usati, valutando, sulla base dello stato dei carrelli che rientrano da fine noleggio, l’eventuale ripristino (incluso il trasferimento presso il ReQuality center di Lainate), la vendita o il passaggio in flotta STR;
• Gestisce e cerca, in cooperazione con i venditori, opportunità di vendita di Usati provenienti dalla flotta noleggio breve, ai concessionari, rivenditori e clienti finali
• Gestisce la flotta STR di Filiale, garantendone la manutenzione e il monitoraggio mediante inserimento di nuovi carrelli e eliminazione dei carrelli non utilizzati, supervisionando inoltre i costi legati alle attività di service per il ripristino/manutenzione;
• Coordina l’attività dei Rental & Used Trucks Back Office.

Tasks and Qualifications:

Requisiti professionali

• Diploma in materie economiche o affini;
• Esperienze precedenti in ruoli analoghi, in particolare esperienza commerciale nell’ambito vendita / noleggio svolta nel settore dei carrelli elevatori o settori affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Conoscenza di un ERP gestionale, preferibilmente SAP;
• Capacità di analizzare e interpretare i dati al fine di supportare le decisioni strategiche e aziendali
• competenza analitica e familiarità con strumenti statistici e di BI
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Negoziazione;
• Proattività;
• Capacità gestionali e di coordinamento;
• Capacità organizzative.