Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser Team berät umfassend zu nationalen und internationalen Infrastruktur‑ und Energieprojekten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Projekten der Energiewende, insbesondere Onshore‑ und Offshore‑Windparks, Großkraftwerken, Batteriespeicher‑ und Wasserstoffprojekten sowie weiterer moderner Energie‑ und (digitaler) Infrastruktur, etwa Rechenzentren und Netzinfrastruktur.

Dabei begleiten wir einige der komplexesten und größten Projekte in Europa, dem Nahen Osten und weiteren internationalen Märkten. Unsere Beratung ist stark projekt‑ und umsetzungsorientiert und fordert und fördert ein tiefes Verständnis technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge. Unsere Mandate sind regelmäßig grenzüberschreitend und unterliegen neben der deutschen Rechtsordnung auch fremden Rechtsordnungen. Die Arbeit erfolgt dabei in internationalen Teams und in enger Abstimmung mit technischen Beratern, Investoren, Auftraggebern und öffentlichen Stellen.

Im Fokus unserer Tätigkeit stehen insbesondere:

• die rechtliche Strukturierung und Umsetzung von Großprojekten,

• die Gestaltung und Verhandlung komplexer Projektverträge, vor allem EPC‑, EPCm‑, Liefer‑ und O&M‑Verträge (häufig auf Basis internationaler Standards wie FIDIC),

• die Begleitung anspruchsvoller Bau‑ und Realisierungsphasen,

• sowie die rechtliche Unterstützung bei Projekten in Sondersituationen (z. B. Verzögerungen, Umstrukturierungen oder Projekten „in difficulty“).

Projektbezogene Überschneidungen zu Project M&A oder Project Disputes ergeben sich dort, wo sie unmittelbar mit der Projektrealisierung verbunden sind.

Trainees (m/w/d) erhalten bei uns frühzeitig Einblicke in laufende Mandate, arbeiten unmittelbar an zentralen Projektfragestellungen mit und lernen, juristische Lösungen stets im praktischen Projektkontext zu entwickeln. Sie unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Projektverträgen, bei rechtlichen Fragestellungen aus den laufenden Projekten sowie bei der Koordination internationaler Projekte. Dabei erhalten Sie einen tiefen Einblick in die rechtliche, wirtschaftliche und technische Dimension großer Infrastruktur- und Energieprojekte.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Wir bieten Ihnen:

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule

• Gute Englischkenntnisse

• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit

• Begeisterungsfähigkeit für die Erfassung und Bearbeitung von komplexen Sachverhalten und Fragestellungen der Energiewende

• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team

• Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Kerstin Schlenkhoff

Senior Recruitment Advisor

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [email protected]

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.