Jobs Companies Linklaters Referendar (m/w/d) Immobilienwirtschaftsrecht in München

Sobre este puesto de Referendar (m/w/d) Immobilienwirtschaftsrecht in München en Linklaters

Linklaters · Presencial · Munich
Esta oferta de empleo está en German.

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort in München suchen wir ab Dezember 2026 Referendare (m/w/d) zur Unterstützung im Fachbereich Immobilienwirtschaftsrecht.

Dabei sollten wissenschaftliche Mitarbeitende mindestens für einen Zeitraum von 3 Monaten an 3 - 4 Wochenarbeitstagen zur Verfügung stehen können.

Immobilienkäufe, Kapitalanpassungsmaßnahmen und alternative Lending- Strukturen: Beheimatet sind diese Themen im Immobilienwirtschaftsrecht. Hier arbeiten Experten aus den Bereichen Steuern, Finanzierungen, Kapitalmarktrecht, Investment Funds, Gesellschaftsrecht und dem klassischen Immobilienrecht zusammen. Sie möchten diesen Fachbereich mit all seinen Feinheiten kennenlernen? Dann sind Sie bei Linklaters genau richtig.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte:

  • Immobilienkäufe und -verkäufe

  • Portfoliotransaktionen auf nationaler und internationaler Ebene

  • Restrukturierungen, Insolvenzszenarien, Work-out-Lösungen

  • Sale & Leaseback Transaktionen

  • Mietvertragliche Beratung

  • Immobilienrechtliche Fragestellungen bei M&A-Transaktionen und Refinanzierungen

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Immobilienwirtschaftsrecht unter linklaters.de.

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Anwaltskanzlei.

Bei uns sind Sie vom ersten Tag an fest in die Teamarbeit eingebunden und an spannenden Mandaten beteiligt. Im Referendariat erhalten Sie eine gezielte Ausbildung und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit geben wir Ihnen auch die Möglichkeit an unserem Referendarprogramm Colleagues of Tomorrow teilzunehmen.

Dort erwarten Sie Workshops, Networking-Events sowie natürlich Repetitorien und Klausurenkurse.

Auch im Bereich wissenschaftliche oder juristische Mitarbeit profitieren Sie von den Vorteilen unseres Programms. Nicht ohne Grund trägt unser Programm den Namen „Colleagues of Tomorrow“.

Sie ragen fachlich mit exzellenten Studienleistungen heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und überzeugen mit sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.

Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Zeugnisse, einschließlich Ihres Abiturzeugnisses sowie gegebenenfalls Tätigkeitszeugnisse (Referendariat, Praktika etc.), gebündelt in einem Dokument hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser System!

Ansprechpartner

Linklaters LLP
Maximilian Speer
Recruitment
+49 69 71003 250
E-Mail

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Sobre Linklaters

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selec

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