***Romanian version below***

Who we are:

Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. 

Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees, 104 plants and 27 R&D centers in over 50 countries. 

Everyone at Prysmian has the opportunity to make an impact. Whatever you do and wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Overview

We are looking for an R&D Electrical Engineer to join our team and contribute to the development and optimization of cable and conductor solutions. In this role, you will support the entire product development process, from initial concept and technical design through successful introduction into manufacturing.

Your contribution to Prysmian's Success:

• Develop and optimize cables, conductors, and related components based on technical and customer requirements.
• Prepare technical designs, specifications, calculations, bills of materials, and product documentation.
• Evaluate electrical, thermal, mechanical, and material requirements to support product development and optimization.
• Lead and contribute to development, standardization, design-to-cost, and sustainability projects.
• Support the transfer of new and optimized products into manufacturing and follow up on technical issues.
• Provide technical support to Production, Sales, Purchasing, and Quality on product-related topics.
• Contribute to quotations, customer requests, and technical problem-solving activities.
• Collaborate closely with regional and European R&D teams to exchange technical expertise and support joint development activities.

You are the right fit if you have/are:

• A degree in Electrical Engineering, Energy Engineering, or a comparable technical field.
• Experience in product development or engineering, ideally within the cable or electrical industry.
• Good knowledge of electrical design principles, technical standards, and customer specifications.
• Experience in preparing technical documentation and supporting the introduction of products into manufacturing.
• Good written and spoken English skills and German nice to have.
• A structured, analytical, proactive, and solution-oriented approach to work.
• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across different functions and international teams.

What we offer you:

• Easter, Christmas, and Metallurgist’s Day incentives, according to the local Collective Labor Agreement for employees of Prysmian Cabluri si Sisteme S.A.
• March 8th bonus plus one additional paid day off
• Annual holiday incentive (granted after one year of employment)
• Meal tickets (currently 43 RON per worked day)
• Vacation tickets
• Private health insurance
• Private pension plan (NN)
• Wellbeing programs
• Annual leave entitlement: 28 working days per year

Our selection process:

1) Application, 2) HR interview, 3) Hiring Manager interviews and 4) Online assessment (30min) 

Click here for tips on how to prepare for the interview process: Interview Tips | Prysmian 

If you're excited about this opportunity and eager to contribute to a collaborative environment while working on challenging projects that help shape a more sustainable future, we encourage you to apply!

Learn more about Prysmian through the links below: 

• Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian 
• People & Careers of the Group | Prysmian  
• What we offer | Prysmian 

Explore additional career opportunities worldwide: Careers @ Prysmian

***Romanian version***

Cine suntem:

Prysmian este un furnizor global de soluții de cablare și o companie de top în tranziția energetică și transformarea digitală.

Prysmian este o companie listată la Bursa de Valori din Italia, cu aproape 150 de ani de experiență, peste 33.000 de angajați, 104 unități de producție și 27 de centre de cercetare și dezvoltare în peste 50 de țări.

La Prysmian, fiecare persoană are oportunitatea de a avea un impact. Indiferent de ceea ce faci sau de locul în care lucrezi, vei face parte dintr-o companie care contribuie activ la modelarea lumii de mâine

Prezentare generală

Căutăm un Inginer Electric R&D care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și optimizarea soluțiilor pentru cabluri și conductoare. În acest rol, vei sprijini întregul proces de dezvoltare a produselor, de la conceptul inițial și proiectarea tehnică până la introducerea cu succes în producție.

Contribuția ta la succesul Prysmian:

• Dezvoltarea și optimizarea cablurilor, conductoarelor și componentelor aferente, pe baza cerințelor tehnice și ale clienților.
• Elaborarea proiectelor tehnice, specificațiilor, calculelor, listelor de materiale și documentației de produs.
• Evaluarea cerințelor electrice, termice, mecanice și de material pentru a sprijini dezvoltarea și optimizarea produselor.
• Coordonarea și participarea la proiecte de dezvoltare, standardizare, optimizare a costurilor și sustenabilitate.
• Sprijinirea transferului produselor noi și optimizate în producție și urmărirea aspectelor tehnice asociate.
• Oferirea de suport tehnic departamentelor de Producție, Vânzări, Achiziții și Calitate în ceea ce privește aspectele legate de produse.
• Contribuția la pregătirea ofertelor, gestionarea solicitărilor clienților și soluționarea problemelor tehnice.
• Colaborarea strânsă cu echipele R&D regionale și europene pentru schimbul de expertiză tehnică și sprijinirea activităților comune de dezvoltare.

Ești persoana potrivită dacă ai:

• Studii superioare în Inginerie Electrică, Inginerie Energetică sau într-un domeniu tehnic comparabil.
• Experiență în dezvoltarea produselor sau în inginerie, de preferat în industria cablurilor sau în industria electrică.
• Cunoștințe bune privind principiile de proiectare electrică, standardele tehnice și specificațiile clienților.
• Experiență în elaborarea documentației tehnice și în sprijinirea introducerii produselor în producție.
• Bune abilități de comunicare în limba engleză, atât în scris, cât și oral; cunoașterea limbii germane constituie un avantaj.
• Un stil de lucru structurat, analitic, proactiv și orientat către soluții.
• Abilități bune de colaborare și comunicare, precum și capacitatea de a lucra eficient cu diferite departamente și echipe internaționale.

Ce îți oferim:

• Beneficii acordate cu ocazia Paștelui, Crăciunului și Zilei Metalurgistului, conform Contractului Colectiv de Muncă aplicabil angajaților Prysmian Cabluri si Sisteme S.A.
• Primă acordată cu ocazia zilei de 8 Martie, plus o zi liberă suplimentară plătită
• Primă anuală de vacanță (acordată după un an de vechime în companie)
• Tichete de masă (în prezent, 43 RON pentru fiecare zi lucrată)
• Vouchere de vacanță
• Asigurare medicală privată
• Pensie privată (NN)
• Programe de wellbeing
• Concediu anual: 28 de zile lucrătoare pe an

Procesul nostru de selecție:

1) Aplicare, 2) Interviu HR, 3) Interviuri cu managerul responsabil de recrutare și 4) Evaluare online (30 min.) Aici găsești sfaturi pentru a te pregăti cât mai bine: Interview Tips | Prysmian

Dacă această oportunitate te atrage și îți dorești să lucrezi într-un mediu colaborativ, la proiecte provocatoare care contribuie în mod pozitiv la un viitor sustenabil, așteptăm cu interes candidatura ta!

Descoperă mai multe despre Prysmian:

• Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian
• People & Careers of the Group | Prysmian
• What we offer | Prysmian

Descoperă aici mai multe oportunități de carieră la nivel global: Careers @ Prysmian

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.