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Über die Position

Im Bereich Highvoltage Service Engineering & Product Care suchen wir einen engagierten Projektingenieur Primärtechnik (w/m/d) für unser Team am Standort Karlstein am Main.

In dieser verantworungsvollen Position arbeitest Du an nationalen und internationalen technischen Serviceprojekten sowie Prozessthemen und stellst die termingerechte Bereitstellung von Konstruktionen, Retrofit- und Serviceprodukten für Hochspannungsschaltanlagen sowie zugehöriger Schlüsselkomponenten sicher. Mit Deinem Engagement trägst Du aktiv dazu bei nachhaltige und effiziente Lösungen für die Energieversorgung und -über-tragung von morgen zu gestalten.

Wenn Du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringst und gerne Verantwortung in einem dynamisch wachsenden internationalen Umfeld übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das kannst Du bewirken

• Selbstständige Leitung von Projekten und Prozessthemen auf technischer Ebene
• Planung von konfigurierbaren Komponenten und Baugruppen
• Konstruktion und Zeichnungserstellung von Fertigungseinheiten
• Erstellung von Primärzeichnungen (Layouts, Schnittzeichnungen, Gasdiagramme, SLD, ...)
• CAD-Konstruktion mit ProDesign und/oder Creo Parametric
• Planung von konfigurierbaren Komponenten und Baugruppen
• Dokumenten- und Änderungsmanagement mit SAP und HVPLM
• Erstellung und Pflege von Materialstammdaten, Stücklisten sowie Produktdokumentationen
• Detaillierte Datenrecherche zu Bestandsanlagen
• Erstellung und Validierung von technischen Spezifikationen
• Eigenständige Klärung von technischen Sachverhalten mit Lieferanten und Kunden
• Durchführung und Dokumentation von RCA und Troubleshooting bei Qualitätsfällen
• Transparente Priorisierung und Kommunikation in Bezug auf unvorhergesehene Ergebnisse und Ereignisse, sowie identifizierte Risiken
• Sicherstellung der wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Bereitstellung der benötigten Konstruktion, Ret-rofit- und Serviceprodukte
• Technischer Ansprechpartner für Sales, Projektmanagement, Fertigung, SCM, Lagerlogistik und FSE
• Mitgestaltung beim Aufbau neuer Service Geschäftsfelder

Das bringst Du mit

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Vorzugsweise mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Entwicklung oder Projektlei-tung
• Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und die Stromversorgung nachhaltiger sowie effizienter zu machen
• Sehr gute Kenntnisse in CAD-Software (ProDesign, Creo Parametric), MS-Office und SAP
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Stücklisten und Produktdokumentationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Analyse von Problemstellungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland ca. 10%

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 35-Stunden-Woche
• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihr Workout mit unserem EGYM Wellpass
• Spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hitachi Energy

Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine nachhaltige Energiezukunft für alle entwickelt. Wir beliefern Kunden in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienst-leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit Kunden und Partnern sind wir Wegbereiter für Tech-nologien und ermöglichen die digitale Transformation, die erforderlich ist, um die Energiewende hin zu einer klimaneutralen Zukunft voranzutreiben. Wir entwickeln das Energiesystem der Welt weiter, um es nachhaltiger, flexibler und sicherer zu machen und gleichzeitig soziale, ökologische und wirtschaftliche Werte in Einklang zu bringen.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.