Sobre este puesto de Product Manager Sênior - Operações Offshore I Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência en XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Administração, Engenharia, Economia, Finanças, Tecnologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia como Product Manager, Business Analyst, Project Manager ou funções relacionadas em operações financeiras;
- Conhecimento dos fluxos operacionais do mercado financeiro, incluindo custódia, liquidação financeira, transferências de ativos e reconciliações;
- Experiência na condução de iniciativas multifuncionais envolvendo áreas de Operações, Tecnologia e Negócios;
- Capacidade de estruturar requisitos, mapear processos e acompanhar entregas de projetos;
- Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Smartsheet, Excel e Microsoft 365;
- Boa comunicação e habilidade para gestão de stakeholders;
- Inglês avançado para interação com parceiros e times internacionais.
Diferenciais:
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Experiência com operações offshore ou mercado financeiro internacional;
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Conhecimento sobre ACAT Transfers, Clearing, Custody, Settlement e Corporate Actions;
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Vivência em projetos de automação, melhoria contínua ou transformação operacional;
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Conhecimento de plataformas como Apex, Pershing, DTCC ou NSCC;
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Certificações em Product Management, Scrum, Agile ou Gestão de Projetos;
🎯 Desafios e Impacto
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Atuar na evolução de produtos e processos ligados às operações offshore do banco
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;Levantar necessidades de negócio e transformá-las em requisitos claros para os times envolvidos;
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Acompanhar iniciativas relacionadas a custódia, transferências de contas, liquidação financeira e reconciliações;
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Trabalhar em parceria com áreas de Operações, Tecnologia, Compliance, Risco e Negócios para garantir entregas de qualidade;
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Identificar oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência operacional;
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Apoiar a implementação operacional de novos produtos e funcionalidades;
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Acompanhar indicadores, riscos, dependências e planos de ação para garantir a evolução contínua dos processos;
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Contribuir para a melhoria da experiência do cliente por meio da redução de fricções operacionais e aumento da eficiência das jornadas;
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Apoiar o relacionamento com fornecedores, custodiante e parceiros estratégicos, acompanhando entregas e níveis de serviço.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
