Sobre este puesto de Product Manager - CDI Paris - Theodo Fintech en Theodo
Theodo · Híbrido · Paris
Esta oferta de empleo está en French.
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Ton équipe :
Tu intègres une équipe projet composée de développeurs et de designers.
Le rôle de ton équipe : concevoir des produits de qualité, les livrer dans les temps, avec un excellent niveau de service.
Tes missions :
Ton objectif en tant que Product Manager est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité à ton client.
Au quotidien tes tâches sont les suivantes :
- Piloter le delivery en appliquant la méthodologie Lean : prioriser les features, rédiger des user stories claires et s’assurer de respecter les jalons pour délivrer dans les temps.
- Collaborer avec ton client pour comprendre ses besoins, challenger ses idées et co-construire des solutions digitales à forte valeur ajoutée.
Tes perspectives d’évolutions :
Chez Theodo, on recherche des personnes qui ont envie d’apprendre et de progresser. Plusieurs career paths sont possibles au sein de ton entité ou du groupe. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer vers différents rôles (Product Manager, Lead Product Manager…).
Ton profil :
- Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur
- Tu as entre 2 et 5 ans d'expériences professionnelles, idéalement en conseil ou avec du facing client
- Tu as un excellent relationnel et sera à l’aise en face de nos clients
- Tu es passionné par la tech, et tu as de bonnes connaissances sur ce sujet
- Tu as une énorme envie d’apprendre, de challenger et d’être challengé(e) pour progresser
Le processus de recrutement :
- 1er appel avec un recruteur (30min)
- Entretien Fit Culturel (1h)
- Entretien étude de cas produit + simulation client (1h)
- Entretien tech (1h)
- Entretien dirigeant (30min)
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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