Après-demain SA, société privée, est la maison-mère d’un groupe familial suisse composé d’un pôle de sociétés actives dans les sciences de la vie (Debiopharm), de deux pôles patrimoniaux et d’un pôle philanthropique.

Dans le cadre de la gestion du patrimoine, le Capital Management d’Après-demain SA assure la croissance pérenne et l’indépendance du groupe en préservant, diversifiant et valorisant ses réserves financières à travers une stratégie globale d’investissement déclinée via cinq secteurs d’activité : Finance (gestion de trésorerie et d’un portefeuille d’actifs liquides diversifiés), Real Estate, Private Equity, Dette Privée et Participations.

Pour le département Private Assets nous recrutons un(e) :  

Private Equity Manager Funds & Co-Investment (100%)

Rattaché(e) à la direction Private Assets, vous assumez la responsabilité de la gestion et du développement de l’activité Fonds et Co-investissements de Private Equity . En alignement strict avec la stratégie d’allocation définie par la direction, vous veillez à la bonne diversification du portefeuille (géographies, stratégies) afin de préserver le capital du groupe et générer une performance pérenne. Vous pilotez votre équipe pour garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des livrables destinés aux instances décisionnelles. 

Responsabilités principales : 

Pilotage et gestion du portefeuille de Fonds & Co-investissements : 

• Assurer la gestion proactive du portefeuille de GPs et le suivi des opportunités de co-investissements (analyses qualitatives et quantitatives des performances, stratégies, équipes, gouvernance). 

• Superviser le suivi des flux financiers (capital calls, distributions) et des projections de trésorerie associés aux engagements Private Equity. 

• Réaliser la revue périodique Risques / Opportunités et la formalisation des synthèses stratégiques et bilans d'activité. 

Développement du portefeuille & Origination : 

• Entretenir et animer un réseau de partenaires clés (GPs, agents de placement, banques privées) pour sécuriser un dealflow de qualité supérieure sur les fonds et les co-investissements. 

• Piloter les processus de Due Diligence et formuler des recommandations stratégiques structurées au Comité d'Investissement. 

• Proposer les orientations d'allocation d'actifs et mettre en œuvre la stratégie validée par la direction. 

Management d'équipe & Leadership opérationnel : 

• Animer et développer l'équipe d’analystes (2) : définir la feuille de route, fixer les objectifs, répartir la charge de travail et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. 

• Garantir l'excellence des livrables : piloter l'activité au quotidien et veiller à ce que l'ensemble des analyses, synthèses et travaux produits par l'équipe respectent des standards élevés d'exigence, de rigueur et de ponctualité. Assurer le backup si nécessaire. 

Requirements

Votre profil : 

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle, avec un parcours confirmé et réussi dans l'investissement Private Equity (fonds et co-investissements, idéalement côté LP). 

• Maîtrise approfondie de l'écosystème Private Equity alliée à une solide culture financière généraliste. 

• Expérience managériale affirmée, capacité démontrée à piloter une équipe, à déléguer efficacement et à garantir la qualité globale des livrables d'un service. 

• Maîtrise courante du français et de l'anglais (C1/C2) indispensable à l'oral comme à l'écrit. 

• Esprit stratégique, capacités d'analyse et de synthèse de haut niveau, grande rigueur d'exécution et sens aigu de l'organisation. 

• Excellent leadership relationnel pour représenter la maison-mère auprès d'interlocuteurs externes de haut niveau et interagir avec la Direction et les Comités. 

Benefits

Après-demain SA vous offre : 

• Un environnement international, familial et très dynamique, avec une vision à long terme 

• La possibilité de faire partie d'une entreprise dans laquelle l’humain, la durabilité et l'esprit d'entreprise sont les fondements de son succès 

• Un environnement certifié Equal-Pay : où l'équité des salaires et l'égalité des chances sont au cœur de notre culture d'entreprise. 

Le recours à des agences de recrutement ou à des recruteurs externes nécessite l'approbation préalable de notre département des ressources humaines. Les agences de recrutement ou recruteurs externes sont priés de ne pas contacter directement les employés d’Après-demain ou les membres du conseil d'administration dans le but de présenter des candidats. 

La soumission de curriculum vitae non sollicités avant la conclusion d'un accord entre le service des ressources humaines et l'agence de recrutement externe ou le recruteur ne crée aucune obligation implicite de la part d’Après-demain. 

Après-demain n'acceptera pas de curriculum vitae non sollicités provenant d'une source autre que les candidats eux-mêmes pour les postes actuels ou futurs.