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RESPONSIBILITIES:

• Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden

• Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.)

• Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten

REQUIREMENTS:

• Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit

• Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

In addition to exciting tasks, we offer you a wide variety of perspectives, great creative freedom and a corporate culture that encourages you to take advantage of it.

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