ROLE DETAILS 

Jobtitel: PR Coordinator (m/w/d) 

Tätigkeitsbereich: Corporate, Public Relations 

Standort: Headoffice in Hamburg 

Startzeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Vertragsart: zunächst befristet auf ein Jahr, in Vollzeit  
 

ABOUT CHANEL 

CHANEL ist ein unabhängiges Unternehmen, das an die Freiheit der Kreation glaubt, Potenziale fördert und sich dafür einsetzt, einen positiven Beitrag in der Welt zu leisten. 

YOUR IMPACT  

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser PR-Team bei Chanel:  

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung sämtlicher PR Fashion, Celebrity & Influence, Arts & Culture Aktivitäten und Projekte 

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Medienpartnern, Journalist:innen und relevanten Stakeholdern der Branche  

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events und Pressereisen 

• Beobachtung, Analyse und Reporting der Medienlandschaft, relevanter Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten  

• Erstellung von Reports, Präsentationen und Medienanalysen  

• Bearbeitung und Koordination bei administrativen und operativen Prozessen (z.B. Presseanfragen) 

ABOUT THE BUSINESS 

Die lokalen Corporate Functions verbinden bei Chanel die Geschäftsbereiche, die Region Europe und Global. In einer globalen Matrixorganisation vereinen diese Teams auf lokaler Ebene vielfältige Fachkompetenzen sowie unterschiedliche Perspektiven und fördern die Ausrichtung an der langfristigen Vision von Chanel. In enger Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Stakeholdern stellen sie sicher, dass Strategien relevant, exzellent und unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten umgesetzt werden. In einer Organisation, in der bei allen Entscheidungen die Marke im Mittelpunkt steht, beruht Erfolg auf dem gemeinsamen Engagement, nachhaltigen Wert sowie Rahmenbedingungen für diesen gemeinsamen Erfolg zu schaffen. 

YOUR PROFILE  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Kunstgeschichte, Modemanagement oder vergleichbar) 

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Fashion PR 

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

YOUR ENERGIZERS 

• Leidenschaft für Mode und Handwerkskunst 

• Hohe Affinität und große Begeisterung für kulturelle Themen 

• Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Netzwerke, bereits vorhandene Kontakte im Kunst- und Kulturbereich von Vorteil 

• Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise 

• Proaktive Denkweise und Handeln 

OUR BENEFITS 

• Teamzusammenhalt und eine inspirierende Unternehmenskultur 

• Zentrales Office in der Hamburger HafenCity, umfangreiche digitale Tools sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainings 

• Wellbeing Angebote (u.a. Zuschuss für Lunch und Deutschland-Ticket, Sprachlern- oder Sportprogramme)  

• Exklusive Konditionen beim Erwerb unserer Fashion und Beauty Produkte  

• Sechs Wochen Urlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei, plus einen Wellbeing Day sowie zwei Tage für Social Volunteering   

OUR RECRUITING PROCESS 

Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig auf die Passung zur jeweiligen Position geprüft. Daher freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Angabe zur aktuellen Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Bewerbungsformular. 

In der Regel können Kandidat:innen zunächst ein Gespräch mit dem Bereich Talent Acquisition erwarten, gefolgt von weiteren Gesprächen mit der einstellenden Führungskraft sowie relevanten Ansprechpartner:innen. Da unser Auswahlprozess auf die Anforderungen der jeweiligen Rolle zugeschnitten ist, kann der Ablauf variieren.  

EQUAL OPPORTUNITY, ACCESSIBILITY & INCLUSION 

At CHANEL, we are committed to fostering an inclusive culture where everyone is empowered to grow, thrive, and contribute to the long-term success of the House. We value the unique perspectives, experiences, and potential everyone brings, recognising that this diversity strengthens our teams and drives collective progress.