Título de la Publicación:

Sobre Nosotros:

Toyota opera en América Latina y el Caribe desde 1953, construyendo una sólida reputación de calidad, confiabilidad y durabilidad de sus productos en la región.

Tiene operaciones en 40 países a través de 320 concesionarios y 650 puntos de venta, ofreciendo 48 modelos de vehículos de pasajeros y comerciales en diferentes segmentos.

Los modelos regionales Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux y SW4/Fortuner se producen en sus fábricas en Sorocaba e Indaiatuba, en Brasil, y en Zárate, en Argentina. Además, en Brasil, también tiene una fábrica de motores en Porto Feliz. Las fábricas de Toyota en la región tienen una capacidad total de producción de 438,000 unidades por año.

La empresa también está activamente involucrada en apoyar a las comunidades locales a través de diversas iniciativas sociales y ambientales, como el Desafío Ambiental Toyota 2050, y un fuerte compromiso en alcanzar la neutralidad de carbono en la región a través de un portafolio diversificado de productos electrificados con diferentes tecnologías de propulsión que se adaptan a diferentes matrices e infraestructuras de energía.

Descripción del Puesto:

Responsabilidades Clave:

🚀 Sobre el rol

• Garantizar el cumplimiento de lo establecido en las legislaciones, convenios colectivos y acuerdos establecidos con Sindicatos con impacto en el ámbito de las Relaciones Laborales.
• Recabar, registrar y mantener actualizado el tablero de comando de las áreas a su cargo a efectos de poder analizar y generar propuestas para la toma de decisiones en materia de resolución de conflictos y puntos de negociación con Sindicatos.
• Relevar información sobre procesos y posibles focos de conflicto gremiales que pongan en riesgo la operatividad de los procesos de los sectores a cargo.
• Gestión de novedades para liquidación de sueldos. Gestionar y promover el cumplimiento de las normas internas y aplicar penalizaciones en casos de incumplimientos. (Régimen disciplinario)
• Participar activamente en las relaciones con los cuerpos gremiales a cargo, fomentando espacios de diálogo constructivos y perdurables.

🎓 Lo que buscamos: 

• Título Universitario en carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia en el área.
• Experiencia en trato con delegados sindicales, negociación y mediación sindical preferentemente en ámbitos industriales.
• Conocimientos y uso de indicadores en el análisis de datos para la creación de reportes.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Autonomía, proactividad, dinamismo e iniciativa
• Residir en Zona Norte (deseable)

  🌟  Beneficios 

• Transporte gratuito a Planta. 
• Comedor en planta. 
• Cobertura médica prepaga (OSDE 310). 
• Días adicionales de vacaciones 
• Día libre por cumpleaños   🎉 
• Descuentos en productos propios, gimnasios, comercios, electrodomésticos, etc. 
• Capacitación y desarrollo continuo. 
• Un ambiente colaborativo donde vas a aprender de los mejores y crecer profesionalmente. 

📍 Se trata de una búsqueda efectiva, para nuestras oficinas de Zárate de Lu a Vi de 8 a 17.10 hs. y flexibilidad para trabajar en turnos de producción fijados en equipo (mañana de 6 a 14:34 y tarde 14:39 a 23:13).

Requisitos:

Calificaciones Preferidas: