Use Your Power for Purpose

A career with us is about discovering breakthroughs that change patients’ lives. In whatever role you take on, you’ll be part of bringing transformative therapies to people across the globe. You’ll be at the forefront of driving the industry forward, making a significant positive impact. Through your efforts, you’ll uncover that incredible achievements are within reach. Joining us means being a crucial part of a mission to improve lives worldwide, pushing boundaries, and realizing that extraordinary things are indeed possible.

Objetivo del puesto

Brindar soporte al equipo de People Experience en la implementación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colega, el engagement, la comunicación interna, la cultura organizacional y los procesos de Recursos Humanos. Participar activamente en la organización de eventos, proyectos de bienestar, gestión de información y actividades de soporte a la Planta.

Responsabilidades principales:

People Experience y Cultura

• Participar en la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de engagement, reconocimiento, bienestar, diversidad e inclusión.

• Dar soporte a los Comités de Cultura, Bienestar y actividades de comunidad.

• Colaborar en la implementación de campañas internas orientadas a fortalecer la experiencia de los colegas.

• Participar en la difusión de eventos, actividades de bienestar y programas de reconocimiento.

Eventos y Experiencia del Colaborador

• Coordinar aspectos logísticos y administrativos de eventos internos.

• Gestionar proveedores, materiales promocionales y recursos necesarios para actividades de People Experience.

• Colaborar en eventos corporativos, celebraciones, actividades de integración y programas de reconocimiento.

Administración y Análisis de Datos

• Mantener actualizada la información en sistemas corporativos (Workday u otros).

• Elaborar métricas, reportes, dashboards y presentaciones para el equipo de PX.

• Dar seguimiento a indicadores relacionados con engagement, capacitaciones y actividades de People Experience.

-Dar soporte con dudas y consultas de Payroll

Capacitación y Desarrollo

• Brindar soporte en la organización de entrenamientos internos y actividades de desarrollo.

• Gestionar convocatorias, materiales, registros de asistencia y seguimiento de participación.

Soporte General de Recursos Humanos

• Colaborar en procesos de onboarding de nuevos colegas.

• Atender consultas básicas de empleados y derivar requerimientos según corresponda.

• Brindar soporte administrativo en procesos asociados a cumplimiento, auditorías y documentación de RR.HH.

Requisitos:

• Estudiante universitario activo de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.

• Disponibilidad para trabajar hasta 20 horas semanales.

• Modalidad híbrida con presencialidad mínima de 3 días por semana.

• Lugar de trabajo: Planta Pfizer Buenos Aires (Pompeya, CABA).

• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word y Forms).

• Se valorará conocimiento de Workday, IA Y herramientas de comunicación digital.

• Inglés intermedio a avanzado.

• Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con excelentes habilidades interpersonales.

• Interés en cultura organizacional, comunicación interna, experiencia del colaborador y gestión de proyectos.

Competencias Valoradas

• Comunicación efectiva.

• Organización y planificación.

• Orientación al cliente interno.

• Trabajo en equipo y colaboración.

• Creatividad e innovación.

• Manejo de múltiples prioridades.

• Capacidad analítica.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Condiciones del Programa

• Duración inicial: 6 meses (renovable hasta 12 meses según desempeño y acuerdo con la universidad).

• Asignación estímulo mensual.

• Cobertura médica.

• Almuerzo en planta.

• Licencias por examen, enfermedad y accidente.

• Cumplimiento de la normativa vigente de pasantías universitarias.

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.