Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un Operatore di macchine utensili con specializzazione in tornitura, per la sede di Campi Bisenzio.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Centro di Eccellenza opto-meccanico con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Lettura ed esecuzione di cicli ed istruzioni specifiche di lavorazione;
• Conduzione di macchine utensili per la fresatura e tornitura di particolari meccanici;
• Manutenzione autonoma delle macchine utensili utilizzate;
• Ispezione visiva della qualità delle lavorazioni eseguite;
• Utilizzo dei tool aziendali per la conferma delle operazioni e l’inserimento delle Non Conformità.

Titolo di studio:

• Diploma di istituto tecnico Meccanico – Meccatronico o equivalente

Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza della tecnologia meccanica e delle macchine utensili da asportazione di truciolo;
• Set-up e conduzione di centri di lavoro a controllo numerico;
• Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura meccanica manuale (calibri, micrometri, comparatori ad orologio);
• Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
• Lettura ed interpretazione del disegno costruttivo meccanico.

Competenze Comportamentali:

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione, flessibilità
• Teamworking
• Orientamento al Problem Solving

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Conoscenza dell’applicativo SAP
• Conoscenza suite Office

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Operaio;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: