Oficial de gestión de conocimiento e información

Permanente, Full Time

Salario $5.000.000+$770.000 bono alimentación.

Contrato: Indefinido.

Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba).

Disponibilidad para viajar.

OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar la adecuada gestión de la información del proyecto Catatumbo mediante el diseño, implementación y mejora de procesos, bases de datos y herramientas tecnológicas que aseguren la calidad, integridad, disponibilidad y análisis de la información operativa y geoespacial, contribuyendo a la toma de decisiones, el cumplimiento de los estándares de HALO y el logro de los objetivos del programa.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

• Apoyar al área de Gestión de la Información y Tecnologías de la Información en el desarrollo de actividades en apoyo de la operación de desminado humanitario, teniendo en cuenta los procedimientos operativos estándar (SOP) y las normas nacionales para el desminado humanitario. 
• Colaborar en el diseño y la implementación de planes y procesos estratégicos para el control de calidad de la información operativa almacenada en la base de datos GO-IMS. 
• Coordinar con los Asistentes GIS y apoyar en la preparación de los componentes estadísticos y geográficos para los informes programados destinados a los donantes y los informes internos, en coordinación con el área de MEAL y de Operaciones. 
• Desarrollar consultas, visitas, triggers y procedimientos almacenados en la base de datos GOIMS con fines de generación de informes y control de calidad. 
• Gestionar la plataforma ArcGIS Survey123 y desarrollar nuevas herramientas de recopilación de información de acuerdo a las necesidades de la organización. 
• Prestar apoyo en la supervisión y el seguimiento de las actividades llevadas a cabo por el personal del área de Gestión de la Información del proyecto en Catatumbo. 
• Prestar apoyo a los Asistentes SIG en el mantenimiento de la base de datos GOIMS y en el control de calidad (QA/QC) de los datos. 
• Prestar apoyo en la implementación de informes y el desarrollo de herramientas de análisis de datos, como PowerBI, ArcGIS Ops Dashboards, etc
• Realizar análisis de información de contexto para el proyecto Buffett.  
• Elaborar mapas para la operación y/o informes, si fuera necesario.
• Prestar apoyo tanto a distancia como mediante visitas a terreno. 
• Coordinar, junto con el oficial de Bases de datos y/o Oficial Global de Gestión de información, a los Asistentes SIG de las distintas ubicaciones del proyecto Buffett en el desempeño de sus funciones.  
• Coordinar, junto con el Oficial de Bases de Datos, que la información operativa se cargue correctamente en las plataformas Periférico e IMSMA. 
• Llevar el control y gestionar con la autoridad Nacional el proceso de entrega de información correspondiente a los APS/APC finalizados. 
• Preparar los cruces de información con OEA y Autoridad de Nacional para las declaratorias de municipios/zonas asignadas al proyecto Buffett. 
• Diseñar e impartir formación sobre herramientas tecnológicas al personal de la organización. 
• Informar periódicamente al Oficial Global de Gestión de información sobre los errores y/o las recomendaciones de mejora en las diferentes herramientas tecnológicas del programa. 
• Supervisar la implementación de redes informáticas para compartir recursos (Internet, archivos, etc.) en HALO Colombia, así como la seguridad informática. 
• Apoyar en actividades de IT al personal de las sedes del proyecto Buffett. 
• Cumplir con todas las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo, las políticas de la organización y las responsabilidades del puesto. 
• Comprender, firmar y cumplir con el formulario de permiso de conducir si conduce un vehículo de la organización. 
• Deberá desempeñar las funciones propias del puesto de Oficial de Gestión de Conocimiento e Información - Catatumbo, así como las tareas ordinarias y accesorias de dicho puesto, y cualquier otra actividad no mencionada en esta descripción del puesto, de conformidad con las instrucciones dadas, en particular, por el superior jerárquico o por cualquier representante del empleador, siempre que dicha situación se corresponda con una circunstancia objetiva.
• Colaborar con el Oficial Global de Gestión de Información en el desarrollo y gestión de un espacio en la base global de HALO para consolidar la información de las actividades de atención integral a víctimas, garantizando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos para seguimiento y reporte 
• Apoyar en la documentación y caracterización los sobrevivientes de AIV para informar al Fondo Complementario

Requirements

• Experiencia en la administración de bases de datos relacionales de gran tamaño (p. ej., PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MySQL, Microsoft Access, entre otras).
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o equivalentes).
• Conocimientos avanzados en consultas SQL.
• Conocimiento de arquitectura y diseño de bases de datos.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la administración y gestión de bases de datos.
• Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito.
• Especialización en Sistemas de Información Geográfica (SIG), Análisis Espacial o Geomática.
• Si el cargo es de un GIS Officer o Database Officer, también podrías agregar como requisito deseable:
• Experiencia en el manejo de plataformas SIG como ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise y Survey123.
• Conocimientos en PostgreSQL/PostGIS.
• Experiencia en automatización de procesos mediante Python, FME o herramientas similares.
• Conocimientos en desarrollo y administración de aplicaciones geoespaciales.

Benefits

Contrato a término indefinido.

Auxilio alimentación extralegal $770.000.

5 días vacaciones extralegales.

Póliza de vida.

The HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato/a por ningún motivo. La organización está comprometida con desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un amplio grupo de candidatos/as. Se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización, así como a fomentar una cultura basada en el respeto y la tolerancia. La organización no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección. Cualquier cobro o solicitud de dinero en su nombre no es válido y no forma parte de los procedimientos oficiales de selección y contratación.