Job Description Summary

Job Description

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Медицинское образование и научная коммуникация  

Разработка и реализация инициатив медицинского образования, включая вебинары, научные сессии и образовательные программы по терапевтическим направлениям.  

Организация доконгрессной, конгрессной и постконгрессной работы в сотрудничестве с кросс-функциональными командами. 

Подготовка, адаптация и обеспечение качества научных материалов (публикации, презентации, материалы для внешних мероприятий). 

Обеспечение соответствия всех материалов, а также всех научных, клинических и образовательных активностей требованиям департамента по этике, управлению рисками и комплаенс, стандартов внутреннего контроля и управления в области медицинской деятельности и законодательства Российской Федерации. 

• Научное взаимодействие 

Обеспечение высокоуровневого научного взаимодействия с ключевыми лидерами мнения и специалистами здравоохранения, включая равноправный научный обмен с экспертными сообществами, формирование убедительного и непредвзятого научного диалога. 

Выстраивание и поддержание прочных научных отношений с перспективными специалистами, ключевыми лидерами мнений и экспертными сообществами. 

Реализация мероприятий внешнего научного взаимодействия, включая консультации, встречи экспертов и научные дискуссии. 

Обеспечение научной обоснованности и соответствия всех взаимодействий стандартам внутреннего контроля и управления Компании. 

• Генерация научных наблюдений и вклад в доказательную базу 

Сбор значимых внешних научных наблюдений от специалистов здравоохранения, лидеров мнений, с конгрессов, из реальной клинической практики и научных взаимодействий. 

Синтез научных наблюдений для внесения вклада в формирование стратегии терапевтического направления, выявления пробелов в доказательной базе и определения медицинских приоритетов. 

Вклад в локальные потребности в доказательной базе через разработку и поддержку оценки осуществимости, клинического обоснования, научной аргументации и публикационной деятельности. 

Партнёрство с клиническими командами по ранним исследовательским вопросам, клиническому планированию и применению доказательств в практике. 

Содействие готовности к обеспечению доступности Препаратов Компании для пациентов совместно с департаментом вывода препаратов на рынок посредством предоставления клинических характеристик и исходов, значимых для пациентов, для включения в досье. 

• Медицинское сообщество и партнёрства 

Выстраивание партнёрских отношений с медицинскими обществами, академическими институтами и научными партнёрами. 

Представление Компании как авторитетного научного голоса на конгрессах, научных мероприятиях и экспертных форумах. 

Укрепление связей в рамках медицинской экосистемы для содействия совместному созданию ценности и внешнему сотрудничеству. 

• Лидерство и корпоративная культура (при наличии подчиненных) 

Формировать культуру вовлечённости и высокой результативности через постановку чётких целей, коучинг и непрерывное развитие сотрудников. 

Привлекать перспективных специалистов, способствовать их росту и вовлечённости; укреплять кадровый резерв и развивать компетенции в рамках организации. 

Соблюдать и демонстрировать принципы лидерства Компании, способствовать внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию. 

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Наличие ученой степени (MD, PharmD, PhD или эквивалентная продвинутая научная степень)

• Владение иностранными языками: владение устным и письменным английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate

• Релевантный опыт:

Опыт 2–3+ лет на медицинских/клинических позициях предпочтителен.

Опыт работы в медицинском департаменте, на позициях научного взаимодействия с внешними экспертами, в кросс-функциональном сотрудничестве, разработке дизайна клинических исследований, научной/клинической коммуникации

• Функциональные навыки:

Научная экспертиза; способность интерпретировать клинические данные и анализировать научные наблюдения; способность создавать и адаптировать научное содержание; опыт кросс-функционального лидерства.

Способность выявлять пробелы в доказательной базе и разрабатывать дизайн клинических исследований.

Способность разрабатывать и адаптировать материалы научной коммуникации и медицинского образования.

Способность к эффективному сотрудничеству в матричных командах.

• Релевантный опыт:

Опыт 2–3+ лет на медицинских/клинических позициях предпочтителен.

Опыт работы в медицинском департаменте, на позициях научного взаимодействия с внешними экспертами, в кросс-функциональном сотрудничестве, разработке дизайна клинических исследований, научной/клинической коммуникации

• Функциональные навыки:

Научная экспертиза; способность интерпретировать клинические данные и анализировать научные наблюдения; способность создавать и адаптировать научное содержание; опыт кросс-функционального лидерства.

Способность выявлять пробелы в доказательной базе и разрабатывать дизайн клинических исследований.

Способность разрабатывать и адаптировать материалы научной коммуникации и медицинского образования.

Способность к эффективному сотрудничеству в матричных командах.

• Дополнительные требования для позиции с прямыми подчинёнными:

Глубокая научная экспертиза со способностью интерпретировать и доносить сложное научное содержание.

Уверенное знание процессов клинических исследований.

Глубокое понимание требований комплаенса, нормативно-правовой базы и процессов корпоративного управления.

Сильный лидер, развивающий сотрудников через коучинг, обратную связь и демонстрацию научного подхода на личном примере.

Высокие навыки выстраивания доверительных отношений и эффективного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами (внутренними и внешними).

Мышление, ориентированное на постоянное развитие, гибкость и способность эффективно действовать в условиях неопределённости.

Добросовестность, этическая зрелость и пациентоориентированность.

Отличные коммуникативные навыки со способностью доступно излагать сложные научные концепции для различных аудиторий.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Корпоративный автомобиль или компенсация за него.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Skills Desired