Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 34 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécoms.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés Speak up, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’informations : https://www.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn

Contexte du poste
Vous prévenez toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail en assurant : visites médicales, études de postes et de risques, conseils en matière d'organisation des secours et formation des secouristes, hygiène, prévention et gestion des risques psychosociaux. Vous contribuez à l'amélioration continue des conditions de travail et de la performance Santé & Bien-être de l'entreprise.

Vos principales missions :

- Assurer le suivi médical des salariés des établissements du périmètre (environ 1700 salariés sur 4 établissements)

- Contribuer à la prévention des risques professionnels : participer à l’évaluation des risques professionnels, participer à des projets en matière de santé au travail, de qualité de vie au travail, d’emploi des personnes handicapées, participer à la définition et au déploiement de la politique HSE France

- Piloter et manager le service de santé au travail interne

- Développer les relations avec les parties intéressées : conseiller la direction sur les enjeux de santé au travail, assister la direction lors des réunions CSE relatives aux CSSCT, organiser des campagnes d'information/sensibilisation, coordonner les relations avec les organismes externes spécifiques

Profil recherché

Médecin du Travail diplômé(e), inscrit(e) à l'Ordre des Médecins, vous souhaitez contribuer activement à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés dans un environnement industriel exigeant et stimulant.

Vous disposez d'une solide expertise en santé au travail et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les équipes, à évaluer les risques professionnels et à promouvoir une culture de prévention efficace.

Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout apprécié.

Compétences attendues :

• Expertise en médecine du travail et connaissance de la réglementation en santé au travail.
• Capacité à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, notamment en environnement industriel.
• Aptitude à conseiller et accompagner les salariés, managers et instances représentatives sur les sujets de santé et de prévention.
• Excellentes capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et gestion efficace des priorités.
• Rigueur, objectivité et respect strict de la confidentialité médicale.
• Capacité d'analyse, de prise de décision et de réaction face à des situations complexes ou urgentes.

Localisation & Déplacements

Poste basé à Montereau (77). Déplacements réguliers à prévoir sur les sites de Paron, Gron et Sens (89)

Des déplacements ponctuels pourront également avoir lieu sur le périmètre France, Belgique, Afrique dans le cadre d’événements, formations ou visites/audits.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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