Job Description & Summary

Wil jij impact maken op de strategie en cultuur van PwC Nederland? Zoek je een rol waarin je zelfstandig strategische communicatieprojecten leidt en sparringpartner bent voor de Raad van Bestuur?

Dit ga je doen

Wij zijn een energiek en inclusief Internal Engagement & Communications team binnen PwC Nederland. We zorgen dat de strategie niet alleen bekend is, maar ook wordt begrepen en vertaald naar dialoog en actie. Met scherpe, doelgerichte en data-ondersteunde communicatie helpen we leiders om strategische prioriteiten betekenisvol te cascaderen en brengen we signalen van collega's terug in de besluitvorming. Zo versterken we de verbinding tussen strategie, leiderschap, cultuur en uitvoering. Hierbij benutten we de nieuwste technologie, waaronder AI-tools, en bieden we gerichte coaching zodat je blijft groeien en we samen impact maken.

Als Manager Internal Engagement & Communications leid je zelfstandig strategische projecten en ben je een ervaren en stevige sparringpartner bij complexe communicatievraagstukken, met een focus op transformaties binnen organisaties. Je bepaalt de communicatiestrategie, begrijpt de dynamiek van een grote corporate organisatie en weet met organisatiesensitiviteit uiteenlopende belangen te verbinden en de juiste koers en aanpak te bepalen. Deze rol vraagt om strategisch inzicht, eigenaarschap en praktische daadkracht. Je stuurt op kwaliteit, samenhang en resultaat en blijft zelf betrokken bij inhoud en uitvoering, zodat de communicatie richting de Raad van Bestuur en andere senior stakeholders inhoudelijk scherp en zorgvuldig is. Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van leiderschapscommunicatie, zodat we onze strategie en belangrijkste prioriteiten via leiderschap naar de gehele organisatie kunnen cascaderen. Je rapporteert aan de Lead Internal Engagement & Communications.

• Je geeft zelfstandig leiding aan (strategische) projecten waarin communicatie, leiderschap en engagement samenkomen;

• Je bent strategisch adviseur en stevige sparringpartner voor senior stakeholders (zoals de Raad van Bestuur) bij (verander)communicatieopgaven;

• Je bepaalt mede de communicatiestrategie en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar een heldere koers, aanpak en uitvoering, afgestemd op uiteenlopende doelgroepen in de organisatie – van leadership tot gen-Z;

• Je vertaalt complexe onderwerpen naar heldere, doelgroepgerichte communicatie en schrijft zelf mee aan belangrijke stukken;

• Je initieert en leidt gesprekken met (senior) stakeholders, verbindt verschillende perspectieven en belangen en creëert draagvlak voor de gekozen aanpak;

• Je werkt nauw samen met collega’s binnen Internal Engagement & Communications en met andere disciplines om expertise te verbinden en tot samenhangende, gedragen communicatie te komen.

Hierin herken jij jezelf

Je bent een overtuigende adviseur en stevige sparringpartner voor senior management en bestuurders, die rustig en koersvast blijft onder druk. Je kunt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen en durft op basis van een professionele communicatie-afweging tegenwicht te bieden.

• Je hebt minimaal 7-10 jaar ervaring in een senior communicatie- of engagementrol binnen een complexe corporate omgeving;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van (complexe) (verander)communicatie rond transformaties en het richting geven aan leiderschapscommunicatie;

• Je bent een sterke verbinder die organisatiesensitiviteit en politieke sensitiviteit combineert met het vermogen om belangen van stakeholders samen te brengen, draagvlak te creëren en besluitvorming te beïnvloeden;

• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden (Nederlands en Engels) en weet complexe onderwerpen helder, bondig en overtuigend te verwoorden voor verschillende doelgroepen;

• Je benut ontwikkelingen op het gebied van AI om de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van het werk te vergroten.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;

• Uitgebreid aanbod van op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;

• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;

• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;

• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;

• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;

• Je werkt op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.

Aan de slag bij PwC 
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;

• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Bert Brouwers staat je graag te woord: [email protected]

#LI-BB2