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Sobre este puesto de Legal Project Manager (m/w/d) en Linklaters

Linklaters · Presencial · Düsseldorf
Esta oferta de empleo está en German.

Werden Sie Teil unseres globalen Matter Optimisation Teams und unterstützen Sie uns als Projektmanager bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung verschiedener Mandate. Zudem tragen Sie bei der kontinuierlichen und effizienten Unternehmensentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele in unseren deutschen Standorten bei.


Zur Verstärkung unseres wachsenden deutschlandweiten Legal Project Management Teams suchen wir ab sofort am Standort Düsseldorf eine/n


Legal Project Manager (m/w/d)


Ihr Aufgabengebiet

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Anwälten und Partnern bei der effizienten Planung und Durchführung von Mandaten,
  • Gewährleistung eines kontinuierlichen Informationsflusses zwischen Mandanten und Sozietät sowie innerhalb des Linklaters Teams,
  • Anwendung von klassischen und agilen Projektmanagement Methoden im Rahmen der Erbringung unserer Beratungsleistungen,
  • Analyse von Mandatsprozessen und Erarbeitung von Effizienzpotenzialen, einschließlich der Identifikation von Automatisierungs- und KI-Einsatzmöglichkeiten, sowie Implementierung von Lösungsansätzen,
  • Auswahl, Einführung und Anwendung von Legal-Tech und KI-Lösungen in der Mandatsarbeit, in enger Abstimmung mit unserem Legal Tech Team,
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen im Mandat, inklusive Pilotierung neuer Tools, Change Management und Schulung des Mandatsteams,
  • Kaufmännische Unterstützung beim Mandatsmanagement sowie bei der Budgetplanung und dem Budgetmonitoring, 
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten,
  • Weiterentwicklung und Vermarktung des Matter Optimisation Teams in Deutschland im Rahmen von Projekten und Prozessen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • Ihr Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Recht oder Business Administration (oder ein vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen haben,
  • bereits Praxiserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einer vergleichbaren Professional Service Firm sammeln konnten,
  • verhandlungssicher in englischer und deutscher Sprache kommunizieren können,
  • sicher und überzeugend auftreten sowie Flexibilität und eine hohe Service- und Einsatzbereitschaft zeigen,
  • Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams oder im globalen Kontext ist wünschenswert,
  • sorgfältig und strukturiert Arbeiten sowie Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mitbringen,
  • exzellent im Umgang mit den MS Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.) sind,
  • Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementtechniken (agil oder klassisch) gesammelt haben,
  • Ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen im Rechtsmarkt, insbesondere an KI und Legal Tech, sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Tools, Methoden und rechtliche Entwicklungen einzuarbeiten, haben,
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit KI-/Legal-Tech-Anwendungen oder in der Umsetzung von Digitalisierungs- bzw. Automatisierungsprojekten haben,
  • Bereitschaft und Offenheit, sich kontinuierlich in neue Technologien, Methoden oder rechtliche Entwicklungen einzuarbeiten,
  • Eine gewisse Reisebereitschaft mit sich bringen.

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.

 

Ein sehr gutes Arbeitsklima und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.


Linklaters LLP / Isabel Endres / Human Resources 
Taunusanlage 8 / 60329 Frankfurt am Main
+49 69 71003 423 / [email protected]

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As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selec

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