Sobre este puesto de Konstruktor Prowadzący (Leading Designer) [K/M/N] en Hitachi
Location:
Lodz, Lodz, PolandJob ID:
R0136679Date Posted:
2026-07-24Company Name:
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.Profession (Job Category):
Engineering & ScienceJob Schedule:
Full timeRemote:
NoJob Description:
Konstruktor Prowadzący (Leading Designer) [K/M/N]
Lokalizacja: Łódź
Konstruktor Prowadzący odpowiada za techniczne prowadzenie projektu transformatora mocy od etapu koncepcji do zakończenia produkcji i prób. Stanowi główny punkt koordynacji pomiędzy zespołami projektowymi, produkcją, zakupami oraz klientem, zapewniając realizację projektu zgodnie z wymaganiami technicznymi, harmonogramem i standardami jakości.
Twój wpływ:
- Opracowywanie koncepcji mechanicznej transformatorów mocy oraz przygotowanie dokumentacji koncepcyjnej i rysunków wymiarowych.
- Dobór wyposażenia transformatora, w tym przepustów, układów chłodzenia, konserwatorów, przełączników zaczepów oraz pozostałych akcesoriów.
- Koordynacja prac pomiędzy działami projektowymi oraz współpraca z zakupami, produkcją i stacją prób.
- Nadzór nad zgodnością projektu z wymaganiami klienta, normami technicznymi i procedurami wewnętrznymi.
- Udział w spotkaniach technicznych z klientem oraz Design Reviews.
- Wsparcie produkcji oraz rozwiązywanie problemów technicznych na etapie realizacji projektu.
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technicznych oraz standaryzacji rozwiązań projektowych.
Twoje doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn, Energetyka, Elektrotechnika lub pokrewne).
- Doświadczenie w projektowaniu urządzeń energetycznych lub projektach inżynierskich.
- Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej.
- Znajomość narzędzi CAD 2D/3D.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym.
- Umiejętność koordynacji pracy wielu interesariuszy oraz samodzielnego podejmowania decyzji technicznych.
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
- Odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy międzydziałowej.
- Zdolność rozwiązywania problemów technicznych oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.
Pakiet benefitów oferowany na tym stanowisku zazwyczaj obejmuje:
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do programów sportowych i prozdrowotnych.
- Dostęp do platformy benefitowej oferującej zniżki i dodatkowe korzyści.
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
- Sprzęt do pracy zdalnej lub dofinansowanie do organizacji stanowiska pracy w domu.
- Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych.
- Wydarzenia firmowe oraz aktywności integracyjne.
- Program wsparcia psychologicznego.
- Bezpłatny parking.
W zależności od stanowiska, poziomu zaszeregowania oraz potrzeb biznesowych mogą obowiązywać również dodatkowe benefity.
Szczegółowe informacje na temat oferowanych świadczeń zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego.
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
