Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la finition, le journalier à l’emballage est responsable d’effectuer diverses tâches d’emballage de produits finis.

Profil de compétences et qualifications requises

• Expérience minimale de 1 à 2 ans dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout;
• Capacité à entrer des données et effectuer des recherches dans un système informatique;
• Capacité de mémorisation élevée;
• Être orienté vers l’action;
• Bonne dextérité manuelle et physique;
• Esprit d’équipe développé;
• Faire preuve de rigueur.

Tâches et responsabilités

• Effectuer l’emballage des produits finis pour l’expédition aux clients selon les exigences de ceux-ci à l’aide du détail d’opérations («D.O.») à suivre;
• Effectuer le classement de l’arriver et le départ des jobs ainsi que le suivis des cartes kanbans;
• Préparer la marchandise pour l’expédition en pesant les colis, en faisant les étiquettes et en apposant celles-ci sur la marchandise;
• Assurer un niveau d’inventaire satisfaisant des produits et des outils servant à l’emballage et aviser le département des achats si le niveau est insuffisant;
• Accomplir diverses tâches pour supporter le service de la coupe de matériel ainsi que celui de la mise en inventaire;
• Supporter l’équipe de finition pour diverse tâches telle que : sandblast, ménage, masking/démasking des pièces;
• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
• Participer aux travaux d’amélioration continue 5S et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire.

Conditions

• Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre 20,56$ à 24,95$ de l'heure;
• Lieu de travail : 491 Boulevard des Érables, Valleyfield Quebec J6T 6G3;
• Horaire de travail : Soir
• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.