Sobre este puesto de IT Project Manager en Royal IHC
Als IT Project Manager – Defence Projects ben je verantwoordelijk voor de end-to-end oplevering van een veilige IT‑infrastructuur en applicatielandschap, conform de geldende ABDO- en ABRO‑richtlijnen.
Je zorgt ervoor dat projecten worden uitgevoerd binnen de afgesproken scope, planning, budget, kwaliteit en security-eisen, en voldoen aan alle relevante defensie‑regelgeving, contractuele afspraken en IT‑governance richtlijnen.
In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor toegewezen IT-defensieprojecten en stuur je op samenwerking tussen business, IT, security, legal en externe leveranciers. Je opereert binnen defensieprogramma’s en geclassificeerde omgevingen
Verantwoordelijkheden:
1. Projectmanagement & delivery
- Initiëren, plannen, uitvoeren en afronden van IT‑defensieprojecten
- Opstellen en beheren van projectdocumentatie (planning, risico’s, besluiten, acties)
- Werken volgens gestructureerde methodieken (bijv. PRINCE2, PMI, Agile/Hybrid)
- Zorgen voor tijdige oplevering van projectresultaten
2. Security & compliance
- Borgen dat oplossingen voldoen aan:
- Defensie-eisen (ABDO, ABRO, nationale regelgeving)
- Cybersecurity- en informatiebeveiligingsrichtlijnen
- Regelgeving zoals GDPR en NIS2
- Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en geclassificeerde informatie
3. Stakeholdermanagement
- Eerste aanspreekpunt voor alle IT-projectzaken
- Afstemmen verwachtingen en communicatie met stakeholders
- Rapporteren van voortgang aan management en stuurgroepen
- Escaleren van risico’s en knelpunten
4. Supplier & contract management
- Aansturen en coördineren van externe leveranciers
- Monitoren van prestaties t.o.v. contracten en SLA’s
- Ondersteunen bij inkoop en aanbestedingen
- Toezien op naleving van security- en defensie-eisen
5. Risico, kwaliteit & change
- Proactief identificeren en beheersen van risico’s
- Beheren van wijzigingen via formele change processen
- Waarborgen van kwaliteit en acceptatie van deliverables
- Zorgdragen voor governance en documentatie
6. Financieel & resource management
- Beheren van projectbudgetten en forecasts
- Monitoren van kosten en financiële risico’s
- Coördineren van resourceplanning
Verantwoordelijkheid & bevoegdheden:
- Eindverantwoordelijk voor projectresultaten
- Bevoegd om:
- Teams aan te sturen over afdelingen heen
- Budgetten te beheren
- Issues te escaleren
- Werkt binnen vastgestelde governance- en securityrichtlijnen
Profiel:
Opleiding
- HBO- of WO-opleiding in IT, Projectmanagement of vergelijkbaar
Ervaring
- 5–8 jaar ervaring in IT-projectmanagement
- Ervaring in defensie, overheid, aerospace of gereguleerde omgevingen
- Ervaring met IT-infrastructuur, cloud en cybersecurity
- Internationale en multidisciplinaire ervaring
Certificeringen (pré)
- PRINCE2 Practitioner
- PMP of IPMA
- Agile / SAFe
- ITIL
- Security/compliance certificeringen
Let op: Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) en het kunnen verkrijgen én behouden van de vereiste veiligheidsmachtiging zijn verplicht voor deze functie. Een relevante screening maakt onderdeel uit van het selectieproces. Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) verplicht. Dit veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Royal IHC biedt jou:
Een salaris tussen €5700,- en €8.565,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.
Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.
Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
Een solide pensioenopbouw via PME.
Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten deels vergoed te krijgen.
