Sobre este puesto de Inżynier / Inżynierka ds. Ciągłego Doskonalenia en Mondelez International
Job Description
Jako Inżynier / Inżynierka Ciągłego Doskonalenia będziesz odpowiedzialny/a za płynne i efektywne wdrażanie roadmapy Ciągłego Doskonalenia w ramach programu doskonałości operacyjnej Integrated Lean 6 Sigma, a także za wsparcie procesów biznesowych wiedzą ekspercką w zakresie metod i narzędzi IL6S, technologii Przemysłu 4.0 oraz IoT w celu maksymalizacji efektywności istniejących procesów.
Zakres obowiązków:
- Budowanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez prowadzenie programu Kaizen.
- Koordynacja Cykli Produktywności dla wspieranych zespołów (Benchmarking, Analiza Strat, Glidepath, Warsztaty, Projekty Produktywnościowe, Kaizeny).
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń z metod i narzędzi IL6S 4.0.
- Wsparcie zespołów w definiowaniu strat, analizie przyczyn źródłowych, planowaniu usprawnień oraz wdrażaniu i kontroli ich terminowej realizacji (Loss Intelligence).
- Analiza istniejących procesów, generowanie możliwych usprawnień oraz projektowanie stanu docelowego z wykorzystaniem narzędzi Lean Manufacturing, TPM, 6 Sigma oraz technologii Przemysłu 4.0 i IoT.
- Wsparcie Filarów i Zespołów w działaniach z zakresu Zarządzania Zmianą (głównie w obszarze małych zmian/kaizenów) w celu osiągnięcia celów biznesowych i wysokiego zaangażowania lokalnych kluczowych użytkowników/właścicieli.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń z metod i narzędzi IL6S 4.0.
- Organizacja warsztatów VSM, saturacji, SMED, analizy strat E2E oraz benchmarkingowych w celu poprawy efektywności procesów fabrycznych.
- Gromadzenie i rozpowszechnianie przykładów dobrych praktyk w ramach organizacji oraz uczestnictwo w wymianie doświadczeń pomiędzy fabrykami.
- Wsparcie projektów realizowanych w metodykach Lean oraz 6 Sigma.
- Ciągłe monitorowanie zgodności ze standaryzowanymi parametrami procesów zgodnie z wymaganiami istniejących center lines, wymagań, specyfikacji, instrukcji, procedur i polityk.
- Monitorowanie zbierania danych, ich dokładności, priorytetów oraz analizy przyczyn źródłowych (GE, OEE, Waste, Rework, Energia itp.).
Główne wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne).
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym na podobnym stanowisku lub np. w działach operacyjnych produkcji, planowania, zapewnienia jakości (znajomość systemów, procesów, narzędzi i technologii w obszarze produkcyjnym).
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – min. B2.
- Praktyczna znajomość metodyk Lean 6 Sigma, TPM.
- Praktyczna znajomość zarządzania projektami.
- Doświadczenie w zakresie analizy danych (pomiar, monitorowanie, wnioskowanie, realizacja planów działań).
- Udokumentowane umiejętności w zakresie Rozwiązywania Problemów.
- Praktyczne umiejętności w obszarze coachingu, negocjacji i efektywnego wdrażania zadań niezależnie od struktury organizacyjnej.
- Umiejętności prowadzenia warsztatów i szkoleń (ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń z narzędzi cyfrowych).
- Wysoka orientacja na działanie, nastawienie na wyniki, innowacyjność, kwestionowanie status quo, przedsiębiorczość.
- Mile widziana certyfikacja Lean Six Sigma Green Belt.
Oferujemy:
Umowę o pracę na czas określony.
Bonus roczny.
Praca stacjonarna w godzinach 8-16; pon-pt.
Bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, abonament medyczny, karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, dofinansowanie do posiłków).
Relocation Support Available?
No Relocation support availableBusiness Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
