International Key Account Manager (d/w/m) - Lidl

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Mehr zur Position

Für unser internationales Vertriebsteam suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter FMCG- und Key-Account-Expertise, die die strategische Zusammenarbeit mit Lidl auf europäischer Ebene weiterentwickelt. In dieser neu geschaffenen internationalen Kundenstruktur übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und dem Ausbau einer unserer wichtigsten Kundenbeziehungen und trägst maßgeblich zur zukünftigen Wachstumsstrategie von Essity bei.

Als International Key Account Manager*in bist du die zentrale Schnittstelle zu Lidl auf internationaler Ebene. Du verbindest strategische Kundenführung mit exzellenter kommerzieller Steuerung und arbeitest eng mit lokalen Vertriebsteams sowie internationalen Stakeholdern zusammen.

Da du in einem internationalen Umfeld mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeitest, freuen wir uns über deine Bewerbung in englischer Sprache.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung und Steuerung der internationalen Kundenstrategie für Lidl in enger Zusammenarbeit mit den europäischen Märkten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger strategischer Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene
• Führung komplexer internationaler Verhandlungen, insbesondere zu Preisstrukturen, Konditionen und Rahmenvereinbarungen
• Abstimmung von Preisstrategien, Promotionen, Sortimenten und Geschäftsinitiativen über mehrere Länder hinweg
• Umsetzung internationaler Marken- und Innovationsstrategien in erfolgreiche gemeinsame Business-Pläne
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Wachstums- und Optimierungsmaßnahmen

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management innerhalb der FMCG-Branche, idealerweise mit Verantwortung für nationale oder internationale Handelskunden
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Betreuung großer Retail-Kunden sowie in der Führung komplexer Preis- und Vertragsverhandlungen
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis für Preisstrategien, Promotion-Planung und profitables Wachstum in anspruchsvollen Marktumfeldern
• Hohe Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder in einer internationalen Matrixorganisation ohne direkte Führungsverantwortung zu überzeugen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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