Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Et si votre prochain challenge était aussi le début d’une nouvelle aventure ? 

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 6500 collaborateurs, Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

Aujourd’hui, une nouvelle page s’écrit.

Dans le cadre de notre plan stratégique CAP 2028, Néosoft poursuit son développement et ouvre une nouvelle implantation à Nice – Sophia Antipolis, au cœur de l’un des écosystèmes Tech les plus dynamiques de France.

Notre ambition ? Construire une équipe de 15 collaborateurs d’ici fin 2027, développer durablement notre présence sur le territoire et accompagner les grands acteurs de la région dans leurs projets de transformation.

Rejoindre Néosoft Nice – Sophia Antipolis aujourd’hui, c’est donc bien plus que rejoindre une nouvelle agence : c’est faire partie des premiers talents de l’aventure et contribuer directement à sa construction et à son développement, tout en bénéficiant de la force, des expertises et des opportunités d’un groupe national.

En nous rejoignant, vous intégrez également nos communautés d’experts et de talents pour développer vos compétences, partager votre savoir-faire et offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Pour accompagner cette nouvelle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur DevOps (H/F) à Nice – Sophia Antipolis.

Prêt(e) à faire partie des premiers talents de l’aventure ? ☀️

🎯 Vos missions

Au cœur de notre nouvelle implantation niçoise, vous interviendrez sur des environnements à forts enjeux et participerez à des projets Cloud & DevOps structurants.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir, déployer, exploiter et optimiser des infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles, sur AWS et dans des environnements on-premise.
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de mise en production grâce aux outils CI/CD.
• Industrialiser et maintenir les configurations des systèmes à l’aide d’outils de gestion de configuration.
• Mettre en place et faire évoluer les dispositifs de monitoring et d’observabilité des applications et infrastructures.
• Analyser les performances des systèmes et identifier les leviers d’optimisation.
• Prendre en charge les incidents, contribuer à leur résolution et mettre en œuvre les actions permettant d’éviter leur récurrence.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation dans une véritable culture DevOps.
• Documenter les architectures, processus et procédures.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et bonnes pratiques DevOps.

📝 Votre profil

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en environnement DevOps, CI/CD, intégration ou administration système.

Côté stack, vous êtes à l’aise avec :

• Linux ; la connaissance d’environnements Unix comme AIX ou HP-UX est un plus.
• La conteneurisation avec Docker / Podman ; Kubernetes ou Nomad est un plus.
• Au moins un Cloud Provider : AWS, Azure ou GCP.
• Le scripting dans au moins un langage : Python, Shell, Perl ; la compréhension de Java est appréciée.
• Les gestionnaires de code source : GitHub, GitLab, Bitbucket.
• L’Infrastructure as Code : Terraform, Pulumi.
• Les outils de gestion de configuration : Ansible, Puppet, Chef.
• Les pratiques et la culture DevOps.

Mais au-delà de la stack, nous recherchons aussi une personnalité.

Curieux(se), autonome et animé(e) par l’envie de construire, vous souhaitez rejoindre une équipe à ses débuts et prendre part à son développement. Vous aimez partager votre expertise, travailler en collectif et avez envie que votre contribution compte réellement.

Alors vous pourriez bien faire partie des premiers visages de Néosoft Nice – Sophia Antipolis. 🚀

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Et rejoindre notre implantation de Nice – Sophia Antipolis, c’est profiter du meilleur des deux mondes : l’énergie d’une nouvelle équipe à construire et toute la puissance d’un Groupe de près de 1 800 collaborateurs.

Nos communautés d’experts vous permettent d’apprendre, de transmettre vos connaissances et de contribuer au développement des expertises du Groupe.

Vous bénéficiez également d’un accompagnement de proximité et d’un suivi personnalisé avec votre manager :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.
• 1 entretien annuel d’évaluation pour faire le point sur votre performance et définir vos nouveaux objectifs.
• 1 entretien annuel RH pour cartographier vos compétences et échanger sur vos projets professionnels, vos envies d’évolution et vos besoins de formation.

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise

• Du temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise et de celle du Groupe : Tech Days, conférences internes ou externes, rédaction d’articles, participation aux recrutements…
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning.

Bien-être au travail

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable.
• Un partenariat avec Wellpass favorisant la pratique sportive.
• Des initiatives locales : afterworks, événements, défis sportifs, team buildings… et une vie d’agence que vous contribuerez aussi à imaginer à Nice !

Et bien plus encore

• Une politique de cooptation attractive, rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• Participation.
• Compte épargne temps.
• Actionnariat salarié.
• Et les dispositifs et avantages proposés par le Groupe Néosoft.

👉 Votre parcours candidat

Parce que nous voulons autant comprendre votre parcours que vous permettre de découvrir le nôtre, notre processus de recrutement se déroule autour de deux étapes principales :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour échanger sur votre parcours, vos aspirations et les trajectoires possibles au sein de Néosoft.
• Un entretien technique pour faire le point sur vos compétences, votre expertise et vos axes de développement.

Vous pourrez également rencontrer un membre de notre équipe Business ou un pair de votre métier afin d’échanger concrètement sur les projets, l’environnement Néosoft et les ambitions de notre nouvelle implantation de Nice – Sophia Antipolis.

Nice – Sophia Antipolis, l’aventure commence maintenant.

Une nouvelle implantation. Une équipe à construire. De belles ambitions. Et peut-être votre prochain challenge.

Envie d’en faire partie ?

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’écrire avec vous les premières pages de Néosoft Nice – Sophia Antipolis. 🚀

À bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐