Sobre este puesto de Infrastructure Migration Expert Junior F/H en Accenture
Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure Migration Expert Junior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des migrations — évaluation, planification, préparation des environnements, exécution, validation et accompagnement post-migration (hypercare).
Vous participerez à la migration d’applications, de données et d’infrastructures depuis des environnements sur site (on-premises) ou hérités vers les principales plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), pour des organisations de premier plan dans de nombreux secteurs d’activité.
Ce poste vous permettra d’acquérir une expertise approfondie et concrète des technologies et méthodologies de migration les plus recherchées sur le marché aujourd’hui.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Vivre une expérience interne riche et stimulante
Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.
Compétences requises (Must Have)
Bonne connaissance d’au moins une plateforme de cloud public (AWS, Azure, GCP, OCI) et/ou d’une plateforme de cloud privé.
Compréhension des stratégies de migration : Rehost, Replatform, Refactor, Retire et Retain (modèle des 6R).
Bonne maîtrise des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, solutions de sauvegarde, outils de supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).
Connaissance des outils d’Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform et CloudFormation pour le provisionnement des infrastructures.
Connaissances de base en administration Linux et Windows Server : gestion des services, réseaux, journaux (logs) et gestion des correctifs (patch management).
Maîtrise des fondamentaux réseau : DNS, adressage IP, VLAN, pare-feu, répartiteurs de charge (load balancers) et VPN.
Capacité à lire et développer des scripts simples (Bash, Python ou PowerShell) afin d’automatiser les tâches de migration.
Sens du détail et rigueur dans la documentation et l’exécution des procédures de migration (runbooks).
Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).
Compétences appréciées (Nice to Have)
Expérience ou exposition à la conteneurisation (Docker) et à la migration d’applications conteneurisées.
Connaissance des outils de migration de bases de données cloud natives, tels que AWS Database Migration Service (DMS) et Azure Database Migration Service.
Compréhension des pipelines CI/CD et des outils associés (GitHub Actions, Azure DevOps).
Expérience avec des outils de supervision tels que Grafana, AWS CloudWatch et Azure Monitor.
Connaissances de base des processus de gestion des changements selon les bonnes pratiques ITIL.
Certifications requises ou fortement souhaitées
Certification AWS Certified Cloud Practitioner ou AWS Certified Solutions Architect – Associate ;
Certification Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) ou Azure Administrator (AZ-104) ;
Certification Google Associate Cloud Engineer ;
Certification HashiCorp Terraform Associate.
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
