Sei pronto a mettere la tua autorevolezza scientifica al servizio dei pazienti cardio-renali e a orientare scelte cliniche basate su evidenze solide? In questo ruolo sarai il collegamento rigoroso tra scienza, insight di territorio e azione commerciale mirata, contribuendo direttamente all’adozione appropriata di terapie che cambiano gli esiti.

Nella zona di Teramo e Pescara guiderai conversazioni ad alto valore con specialisti e referenti territoriali, individuando i punti di intervento lungo il percorso di cura per aumentare l’impatto delle soluzioni terapeutiche. Ti immagini di tradurre dati di mercato e segnali locali in piani che accelerano accesso e penetrazione dai sistemi sanitari provinciali agli ambiti ospedalieri? Entrerai in una squadra esperta e collaborativa, con autonomia e responsabilità, supportata per apprendere l’eccellenza commerciale end-to-end: dalla mappatura degli account alla pianificazione dell’adozione, fino alla misurazione dell’impatto sul territorio.

Responsabilità:

·       Informazione scientifica: Presentare con autorevolezza il valore clinico delle terapie affidate, collegando le evidenze ai bisogni del clinico per supportare scelte informate e accelerare l’adozione appropriata, massimizzando l’impatto sui pazienti.

·       Account working: Mappare stakeholder e dinamiche dei sistemi sanitari provinciali, comprendere bisogni e concorrenza, condividere feedback strutturati per orientare priorità e investimenti e guidare decisioni di territorio.

·       Analisi dati e pianificazione: Analizzare sistematicamente dati di mercato e di territorio, con il supporto dell’ABM, per costruire piani di azione e correttivi mirati ad aumentare copertura, presenza e penetrazione, con chiara connessione alle metriche di impatto.

·       Collaborazione cross-funzionale: Allineare messaggi, attività e materiali con il team cross-funzionale per garantire coerenza scientifica e commerciale e massimizzare l’efficacia sull’intero territorio.

·       Gestione strumenti e materiali: Utilizzare con rigore CRM, strumenti digitali e materiali nel rispetto delle regole aziendali, assicurando qualità, compliance e tracciabilità.

·       Reportistica e previsione: Curare report puntuali su progressi, risultati e opportunità, contribuendo a una pianificazione dinamica e a previsioni affidabili.

·       Sviluppo professionale continuo: Mantenere un aggiornamento costante tramite formazione e studio, alimentando credibilità e consulenza in ogni interazione.

·       Conformità e integrità: Operare in linea con Codice Etico, Modello di organizzazione, gestione e controllo e procedure operative, nel pieno rispetto delle normative nazionali e regionali.

Competenze/Esperienza essenziali:

-      Capacità di presentare i prodotti affidati delineandone caratteristiche terapeutiche e benefici, in coerenza con strategie aziendali, mezzi e obiettivi assegnati

-      Attitudine a monitorare e comprendere le dinamiche territoriali e degli account, interpretando bisogni del sistema clienti e concorrenza e fornendo feedback attraverso le linee organizzative

-      Competenza nell’analizzare sistematicamente i dati di mercato, con supporto dell’ABM, per redigere piani di azione o correttivi orientati a incrementare presenza e penetrazione

-      Padronanza nell’utilizzare con accuratezza gli strumenti e i materiali in dotazione nel rispetto delle regole aziendali

-      Abilità nel curare e aggiornare la reportistica aziendale con rigore e puntualità

-      Impegno nell’aggiornamento professionale continuo, tramite formazione dedicata e studio individuale

-      Capacità di interfacciarsi e collaborare in team cross-funzionali

-      Aderenza al Codice Etico, al Modello di organizzazione, gestione e controllo e alle procedure operative, nel rispetto delle normative nazionali e regionali

-      Domicilio nell’area di competenza

Competenze/Esperienza desiderabili:

-      Relazioni consolidate con specialisti e referenti territoriali, sia in ambito ospedaliero sia territoriale

-      Conoscenza dei percorsi diagnostico-terapeutici e delle specificità dei sistemi sanitari regionali

-      Padronanza di CRM e strumenti digitali per la gestione degli account e l’analisi dei dati

-      Buona conoscenza della lingua inglese

-      Laurea magistrale in discipline scientifiche o sanitarie

-      Esperienza pregressa come ISF, preferibilmente in ambito cardiovascolare, metabolico o nefrologico

Perché AstraZeneca:

Qui uniamo profondità scientifica e acume commerciale per individuare opportunità reali e trasformarle rapidamente in soluzioni scalabili lungo l’intero percorso del paziente. Operiamo con un alto livello di autonomia in un ambiente fidato che favorisce sperimentazione e apprendimento rapido, rimuovendo barriere all’innovazione. Siamo pionieri di approcci digitali e di soluzioni di ecosistema: team con competenze diverse si ritrovano nella stessa stanza per liberare pensiero audace, con un impatto tangibile su esiti clinici e sulla riduzione della mortalità. Valorizziamo gentilezza e ambizione allo stesso tempo, offrendo contesti di collaborazione dove il tuo contributo personale si traduce in risultati concreti per pazienti e sistemi sanitari, e in crescita professionale verso ruoli di leadership.

Invito all’azione:

Metti la tua competenza dove fa la differenza: candidati e contribuisci a trasformare evidenze in impatto per i pazienti cardio-renali di Teramo e Pescara, accelerando oggi ciò che migliorerà la cura di domani!

La nostra offerta

Fascia salariale: 54.433,60 - 81.650,40 € annuo

Livello contrattuale: B1

CCNL: Chimico-Farmaceutico

Full-time

Sostituzione Maternità

Benefit:

Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:

·       Incentivi di vendita secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica

·       Premio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica

·       Wellbeing benefit (welfare, assicurazioni, supporto psicologico etc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica

·       Auto aziendale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica

La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.

AstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).

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