Contract type

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’état Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

« Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. »

Répartition crèches :
Paris Mauroy = 7,5h/semaine : 7h ETP + 0,5 RSAI

Paris Pigalle= 7h/semaine : 7h ETP

Paris Budapest = 7,5h/semaine : 7h ETP + 0,5 RSAI

Paris Poincare = 7,5h/semaine : 7h ETP + 0,5 RSAI

Paris Saint Denis = 7h/semaine : 7h ETP

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,

-  Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte

-  Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).

- Assurer le suivi de santé de l’enfant

- Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteur constitué de plusieurs crèches

REMUNERATIONS attractives (zones géographiques ; niveau d’expérience).

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Date of dating post: