Du betreust unsere Mitarbeiter: innen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen.

Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten.

Du übernimmst das Recruiting für die verschiedenen Tochtergesellschaften der LBUA-Gruppe – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.

Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen.

Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (FH, Universität oder HAK mit entsprechender Berufspraxis).

Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.

Du bist versiert im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, Kollektivverträgen und Personalverrechnung.

Du arbeitest sehr präzise sowie strukturiert.

Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast den Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein individuelles Onboarding

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit

Spannendes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung

Die Perspektive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung