Kurz und knapp 

Unser People-Team ist fokussiert darauf, unseren HR Bereich auf dieselbe Weise zu revolutionieren, wie Picnic die Lebensmittellieferung revolutioniert hat. Das zentrale Team von Picnic besteht aus 1000 talentierten Mitarbeitern, die auf drei Hauptstandorte verteilt sind: Amsterdam, Paris und Düsseldorf. Das People Team besteht aus 15 HR Business Partnern, die die volle Verantwortung für die Entwicklung und Organisation aller Mitarbeiter des zentralen Teams tragen. Derzeit arbeiten 250 zentrale Mitarbeiter in unserem schnell wachsenden Büro in Düsseldorf. Als HR Business Partner bist du für etwa 75 Picnic-Mitarbeiter verantwortlich. 

Das erwartet dich

• Mitarbeiterentwicklung: Förderung von Performance und Talenten durch Check-Ins, halbjährliche Reviews und Performance Kalibrierung mit den Mitarbeitern
• Staffing & Talent: Dynamisches Talentmanagement, um sicherzustellen, dass sich in jeder Wachstumsphase die richtigen Personen in den richtigen Rollen befinden.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, um eine starke, effektive Leadership- Pipeline aufzubauen und zu fördern
• Dokumentation & Operations: Sicherstellung operativer Genauigkeit durch die Abwicklung aller administrativen Aufgaben rund um Entwicklungsvereinbare, Verträge und Vergütungsstrukturen
• Projektarbeit: Steuerung personalbezogener Initiativen, Bereitstellung aufschlussreicher Daten zur Entscheidungsfindung und proaktiver Lösungen
• Standardisierung: Gestaltung und Verbesserung von Personalprogrammen (einschließlich Personalbeschaffung, Einarbeitung, Lernen und Entwicklung sowie Rotationsverfahren)

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Master Studium in HR, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
• 4+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
• Kenntnisse des deutschen Marktes und Arbeitsrechts sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten
• Die Fähigkeit, den Blick für das große Ganze zu behalten und gleichzeitig einen klaren, datengestützten Ansatz auf komplexe People Themen anzuwenden
• Natürliche Fähigkeit, Teams zu coachen und zu entwickeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht
• Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events
• Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten 
• Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
• Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung
• Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket