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Relevant du Contrôleur corporatif, le ou la Gestionnaire de la comptabilité corporative et de l’information financière joue un rôle clé dans les activités de comptabilité corporative, de consolidation, d’information financière, de contrôles internes et d’audit à travers les opérations internationales de l’entreprise. La personne titulaire du poste est responsable d’exécuter et de coordonner les processus récurrents de contrôlership, d’analyser les enjeux comptables, de préparer des analyses fiables et d’escalader les dossiers importants nécessitant une révision ou une prise de décision.

Cette personne collabore étroitement avec les équipes finances corporatives, régionales et opérationnelles afin de produire une information financière exacte et en temps opportun, de maintenir une documentation comptable rigoureuse, de soutenir les exigences de conformité et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Le candidat idéal est reconnu pour son souci du détail, son sens de l’organisation, son approche collaborative et son aisance à travailler directement avec les données financières, les systèmes et les différents intervenants de l’entreprise.

Pourquoi joindre Sanimax?

• Salaire concurrentiel et programme de bonification annuelle
• Programme complet d’assurances collectives (médicale, dentaire, vie, invalidité, etc.)
• Mode de travail hybride avec horaire flexible
• Accès à la télémédecine et au Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des activités physiques et de l’abonnement au gym
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement au sein de l’entreprise

Principales responsabilités :

Information financière et conformité

• Diriger la préparation et la révision des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels conformément aux normes IFRS et/ou PCGR.
• Superviser les consolidations, les éliminations intersociétés, la conversion des devises étrangères et l’information financière de multiples entités et juridictions.
• Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts et fournir des recommandations pertinentes à la direction.
• Maintenir les politiques comptables, les procédures et la documentation relative aux contrôles internes.
• Coordonner les audits internes et externes et assurer le respect des échéanciers.
• Soutenir les activités liées à la fiscalité, aux déclarations réglementaires et aux exigences de conformité.

Opérations comptables

• Gérer les processus de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle en assurant le respect des échéances.
• Réviser les écritures comptables, les conciliations de comptes et les analyses financières de soutien.
• Collaborer avec les équipes des services partagés, de la paie, des comptes fournisseurs, des comptes clients et des finances régionales afin d’assurer l’intégrité des données et l’exactitude des rapports.
• Contribuer à la préparation des rapports de trésorerie, à l’analyse du fonds de roulement et au suivi des investissements en capital.
• Participer aux activités liées aux acquisitions, aux exercices de vérification diligente ainsi qu’aux projets d’intégration postacquisition.

Amélioration continue et systèmes

• Identifier les occasions d’améliorer les processus comptables, les contrôles et l’efficacité des rapports financiers.
• Soutenir les initiatives d’automatisation, l’optimisation des rapports et l’amélioration des systèmes financiers.
• Collaborer avec les équipes TI et les partenaires d’affaires lors de l’implantation, de la mise à niveau, des essais et de l’amélioration des systèmes.
• Diriger des projets multidisciplinaires et agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe finance.

Gestion et développement de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de quatre professionnels en comptabilité.
• Établir des attentes claires en matière de performance, d’objectifs et de développement professionnel.
• Offrir du mentorat, de la rétroaction continue et du soutien à la planification de la relève.
• Favoriser une culture de collaboration, d’imputabilité et d’amélioration continue.
• Collaborer avec les leaders de l’organisation afin de soutenir les initiatives stratégiques et la prise de décision.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel CPA requis.
• Minimum de 5 à 8 années d’expérience progressive en comptabilité, incluant la préparation d’états financiers, les consolidations et les activités de fermeture financière.
• Expérience en gestion, mobilisation et développement d’équipes en comptabilité ou en finance.
• Excellente connaissance des normes IFRS et/ou PCGR, des contrôles internes et des principes d’information financière.
• Expérience dans la préparation et la révision d’états financiers consolidés dans un environnement multi-entités.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec les systèmes ERP. La connaissance de Infor M3 et de BPC constitue un atout.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication et aptitude à travailler efficacement avec des intervenants de différents niveaux.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La connaissance de l’espagnol ou du portugais constitue un atout.
• Une expérience dans un environnement manufacturier, multinational ou multi-entités est considérée comme un atout.

La maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer un soutien adéquat auprès des collègues et partenaires anglophones dans le cadre des responsabilités du poste.

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