Job Description

Buscamos um(a) Gerente Sênior de Produtos com forte experiência em adquirência e meios de pagamento para liderar a estratégia, desenvolvimento e evolução de soluções de pagamentos físicos e digitais. Será responsável pela gestão do roadmap do produto, integração entre POS e ERP, conciliação financeira, antecipação de recebíveis, relacionamento com parceiros estratégicos e garantia de conformidade regulatória. É essencial possuir sólida vivência em produtos de pagamentos, conhecimento do ecossistema de adquirência e experiência na liderança de produtos complexos e de alto impacto.

Key Responsibilities

• Definir e comunicar a visão estratégica da solução de adquirência, abrangendo meios de pagamento físicos e digitais.
• Construir e gerenciar o roadmap do produto considerando tendências de mercado, evolução tecnológica e mudanças regulatórias.
• Identificar oportunidades de inovação e garantir a competitividade da solução.
• Liderar a estratégia de integração entre adquirência, ERP, financeiro, fiscal e contabilidade.
• Garantir a emissão fiscal integrada ao processo de venda e a rastreabilidade completa das transações.
• Estruturar e evoluir processos de conciliação de cartões e lançamentos contábeis automáticos.
• Desenvolver e gerenciar ofertas de antecipação de recebíveis.
• Garantir conformidade regulatória junto ao Bacen, LGPD, PCI-DSS e demais normativos do setor.
• Gerenciar relacionamento e negociações com adquirentes, processadoras, fornecedores de infraestrutura e parceiros financeiros.
• Trabalhar em conjunto com times de arquitetura, engenharia e desenvolvimento para evolução da plataforma.
• Definir requisitos técnicos, especificações funcionais e critérios de aceite.
• Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio, viabilidade técnica e regulatória.
• Liderar lançamentos e evoluções de produto em parceria com áreas de Produto, Tecnologia, Comercial e Operações.
• Definir, acompanhar e analisar KPIs de negócio, operação, conciliação e antecipação de recebíveis.
• Apresentar estratégias, resultados e roadmap para stakeholders internos e externos.
• Representar a solução em discussões estratégicas e fóruns executivos

Required Qualifications

• Graduação em Engenharia, Tecnologia, Administração, Finanças ou áreas correlatas.
• Mais de 10 anos de experiência em produtos, tecnologia ou meios de pagamento.
• Entre 6 e 8 anos de experiência específica em adquirência ou mercado de pagamentos.
• Pelo menos 4 anos como Gerente Sênior de Produto ou posição equivalente.
• Experiência comprovada na estruturação, lançamento e evolução de produtos complexos.
• Histórico de atuação com arquitetos, engenheiros e equipes técnicas.
• Conhecimento profundo de arquitetura de pagamentos, processamento, tokenização e roteamento de transações.
• Forte conhecimento em POS, adquirência, PIX, cartão de crédito, débito, wallets e Open Banking.
• Domínio de EMV, NFC, Contactless, Tap2Pay, QR Code, APIs, webhooks e integrações.
• Experiência com integração de POS e ERP via TEF, APIs e SDKs.
• Conhecimento de emissão fiscal integrada (NFC-e, NF-e e NFS-e).
• Conhecimento de conciliação financeira e contábil de cartões.
• Conhecimento de antecipação de recebíveis, funding e risco de crédito.
• Conhecimento de regulamentações do Bacen, PCI-DSS, LGPD e compliance para meios de pagamento.

Preferred Qualifications

• MBA em Gestão de Produtos, Negócios ou Finanças.
• Experiência em adquirentes, fintechs, processadoras ou instituições de pagamento.
• Experiência com Tap2Pay em produção.
• Participação na criação de produtos de pagamento do zero.
• Experiência com Open Finance/Open Banking.
• Experiência com APIs de pagamento e Pix.
• Vivência em integração completa entre POS, ERP e emissão fiscal.
• Experiência com antecipação de recebíveis, registradoras, FIDC e SCD.
• Experiência com conciliação contábil automatizada.
• Atuação em ambientes de alto volume transacional.
• Rede de relacionamento consolidada no ecossistema de pagamentos.

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com