Sobre a Accenture

O que você vai fazer no seu dia a dia

• Liderar projetos complexos de transformação organizacional, desenvolvimento de liderança e transformação cultural.
• Desenvolver recomendações estratégicas para endereçar desafios relacionados a negócios, pessoas e organização.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, assegurando excelência na execução, qualidade das entregas e satisfação dos clientes.
• Atuar como consultor(a) de confiança junto a executivos e principais stakeholders dos clientes.
• Facilitar workshops, sessões executivas e iniciativas de cocriação para impulsionar alinhamento e tomada de decisão.
• Apoiar atividades de desenvolvimento de negócios, elaboração de propostas comerciais e expansão de oportunidades.
• Contribuir para a criação e evolução de metodologias, ativos e propriedade intelectual da prática de consultoria.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time

• Forte capacidade de liderança, influência e desenvolvimento de equipes.
• Excelente comunicação executiva, storytelling e habilidade de apresentação.
• Visão estratégica de negócios com elevada capacidade analítica.
• Facilidade para construir relacionamentos e navegar em ambientes complexos.
• Mentalidade colaborativa, adaptável e orientada a resultados.

Requisitos

• Mínimo de 8 anos de experiência em consultoria de gestão, transformação organizacional, gestão da mudança, desenvolvimento de liderança, estratégia de talentos e/ou transformação cultural.
• Experiência comprovada liderando projetos ou frentes de trabalho em programas complexos de transformação.
• Vivência na interação e influência de executivos de nível sênior.
• Experiência consistente na gestão e desenvolvimento de equipes de consultoria.
• Histórico demonstrado na entrega de resultados mensuráveis para pessoas e negócios.

Competências Essenciais

• Gestão da Mudança Organizacional.
• Desenvolvimento de Liderança.
• Transformação Cultural.
• Gestão de Stakeholders.
• Facilitação e desenho de workshops.
• Resolução estratégica de problemas.
• Comunicação executiva.
• Liderança de equipes.
• Desenvolvimento de negócios.

Além disso, é desejável conhecimento

• Experiência em programas de transformação empresarial de grande porte.
• Atuação em diferentes indústrias e regiões geográficas.
• Certificações ou formação avançada em Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Liderança ou Efetividade Organizacional.
• Perfil com curiosidade intelectual, aprendizado contínuo e growth mindset.
• Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e influenciar stakeholders em nível executivo.

Benefícios*

Ferramentas de trabalho*

Localidade da vaga