Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.

Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech® zu entwickeln.

Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.Vishay.com.

Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln? 

Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Failure Analysis Techniker (m/w/d).

Arbeitsort:

Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300-mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfähig sein wird. Mit der Expansion erweitern wir unsere Produktionskapazitäten und schaffen damit 150 zusätzliche Arbeitsplätze.

Besuchen Sie unseren Reinraum in unserer 360°-Tour unter Vishay Reinraum (virtual-spaces.de)

Was Sie machen werden:

• Durchführung von Fehleranalysen bei internen Beanstandungen und Kundenreklamationen unter Anwendung moderner Failure-Analysis-Methoden
• Einsatz physikalischer und materialanalytischer Verfahren wie REM, EDX, FIB, IR-Hotspot-Analyse und Querschlifftechnik zur Identifikation von Fehlerursachen
• Durchführung elektrischer Messungen und Fehlerlokalisierungen
• Anwendung chemischer Präparationstechniken wie Ätzen, Reinigen, Dekapsulation, Delayering und Staining
• Mitwirkung bei der Erstellung von 8D-Reports sowie bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen• Dokumentation, Auswertung und Nachverfolgung von Analyseergebnissen in Qualitäts- und Datenmanagementsystemen

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mikrotechnologe (m/w/d), Chemisch-Technischer Assistent (CTA) (m/w/d), Physikalisch-Technischer Assistent (PTA) (m/w/d) oder Werkstoffprüfer (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Halbleitertechnik
• Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der Halbleiterfertigung, Fehleranalyse oder Qualitätsprüfung sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Hohe Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstützung und weitere Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten.

Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine tarifliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag (55.000,00 € Brutto-Jahresgehalt) inkl. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und weiterer Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, sowie ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Eurorad-Fahrradleasing und Firmenfitness (EGYM Wellpass).

Haben Sie die Fähigkeiten, die wir suchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.