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Über die Position

Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein und die Supply Chain Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als SCM Specialist (f/m/d) übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld.

Das können Sie bewirken

• Sourcing und Datenmanagement – Sie unterstützen das Factory SCM bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und übernehmen die Pflege der ERP-Daten, einschließlich Lieferanteninformationen, Preisen und Vertragsdetails
• Ausschreibungen und Angebotsanalysen – Sie begleiten Ausschreibungen, prüfen Materialkosten und Vertragsbedingungen entlang der Wertschöpfungskette und setzen gezielt Verhandlungen ein
• Prozessmanagement in der Produktion – Sie analysieren und überwachen Produktionsabläufe, reagieren auf eskalierte Themen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei
• Lieferantenmanagement und Qualifizierung – Sie steuern die Qualifizierungsprozesse von Lieferanten und unterstützen die Bewertung sowie Optimierung der Lieferantenperformance
• Analysen und Berichterstattung – Sie erstellen aussagekräftige Reports und unterstützen bei datenbasierten Entscheidungen
• Kontinuierliche Optimierung – Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen präventive Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung – Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Erfahrung im Supply Chain Management oder in der Logistik
• Neugier & Antrieb – Sie sind eine dynamische und anpassungsfähige Persönlichkeit, die bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und stetige Verbesserungen voranzutreiben
• Kommunikationsstärke & Netzwerkfähigkeiten – Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Teams und Lieferanten auf und fördern die Zusammenarbeit durch exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken & Eigenverantwortung – Sie übernehmen Verantwortung, denken unternehmerisch und treiben Projekte selbstständig voran
• EDV-Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS-Tools wie Excel, PowerPoint, SharePoint, Power BI sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP von Vorteil
• Sprachliche Fähigkeiten – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation und Koordination

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach Papiervertrag
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld) + Urlaubsgeld
• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass
• Spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.