Sobre este puesto de Especialista em Engenharia de Plataforma | SRE Experience en C6 Bank

C6 Bank · Presencial · São Paulo, Brazil

Esta oferta de empleo está en Portuguese.

Nossa área de Technology Platform Engineering

A área de Technology Platform Engineering é responsável por construir e evoluir as plataformas, produtos internos e capacidades compartilhadas que aceleram o desenvolvimento de software em toda a organização. Atuamos de forma transversal junto aos times de Engineering, Developer Experience, SRE Experience, Cloud Engineering, FinOps, Segurança e Arquitetura, criando soluções escaláveis, seguras e padronizadas que habilitam a entrega de produtos com qualidade e velocidade. Estamos expandindo nossa atuação para o universo de Inteligência Artificial, estruturando as capacidades, padrões e plataformas que permitirão a adoção segura, eficiente e escalável de IA por toda a engenharia do banco.

Suas atividades como CSixer

Garantir a disponibilidade, resiliência, performance e segurança da infraestrutura Kubernetes utilizada pelas aplicações do banco;
Atuar na evolução da estratégia de SRE, promovendo boas práticas de confiabilidade, observabilidade e gestão de capacidade;
Construir e evoluir métricas, indicadores, alertas e dashboards para monitoramento proativo dos ambientes;
Definir e acompanhar SLOs, SLIs e Error Budgets junto aos times de engenharia;
Identificar oportunidades de otimização de custos (FinOps), eficiência operacional e melhor utilização dos recursos de infraestrutura;
Apoiar os times de engenharia na criação de novas infraestruturas e na escalabilidade das plataformas existentes, garantindo padrões de arquitetura e excelência operacional;
Evoluir e governar as plataformas utilizadas pelo C6 Bank, promovendo padronização, automação e self-service para os times de desenvolvimento;
Projetar, desenvolver e manter ferramentas internas que aprimorem a experiência dos desenvolvedores e acelerem o ciclo de entrega de software;
Automatizar processos operacionais e reduzir atividades manuais por meio de Infrastructure as Code e práticas de Platform Engineering;
Criar e manter documentação técnica clara, acessível e atualizada, garantindo disseminação de conhecimento e boas práticas;
Atuar em análises de incidentes, post-mortems e implementação de ações preventivas para aumento da confiabilidade dos serviços;
Trabalhar em parceria com times de engenharia para entender gargalos, dores operacionais e oportunidades de melhoria em SRE Experience.

Requisitos e Experiência

Experiência sólida com Kubernetes em ambientes produtivos de alta disponibilidade;
Experiência com Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane e demais ferramentas do ecossistema);
Vivência em ambientes cloud, preferencialmente AWS, GCP ou OCI;
Experiência com GitOps e ferramentas de automação e provisionamento de infraestrutura;
Conhecimento avançado em CI/CD, automação de pipelines e práticas DevOps;
Sólidos conhecimentos em Linux, troubleshooting e administração de sistemas distribuídos;
Experiência com observabilidade e monitoramento utilizando ferramentas como Grafana, Prometheus, Zabbix e OpenTelemetry;
Conhecimento em gestão de incidentes, análise de causa raiz e práticas de confiabilidade de sistemas;
Experiência com versionamento de código, automação por scripts (Shell Script, PowerShell ou Python);
Conhecimento dos conceitos de SRE, incluindo SLOs, SLIs, Error Budgets e gestão de capacidade;
Experiência com arquiteturas distribuídas, microsserviços e ambientes de missão crítica.
Diferenciais: Experiência com Service Mesh (Istio, Linkerd ou similares);
Conhecimento em Platform Engineering e construção de plataformas self-service para desenvolvedores;
Experiência com Backstage ou portais de desenvolvedor;
Vivência com OpenTelemetry e estratégias avançadas de observabilidade;
Conhecimento em FinOps e otimização de ambientes cloud;
Certificações relacionadas a Kubernetes, Cloud Providers ou SRE;
Experiência em ambientes de alta escala e alta criticidade, preferencialmente no mercado financeiro.

Nossos Benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:

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Sobre C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

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