Propósito general del rol (Breve descripción de este trabajo)

Responsable de soportar técnicamente al equipo de instrumentación dentro de su área asignada, asegurando el soporte técnico-administrativo continuo, la gestión estructurada de los activos y la identificación de oportunidades de mejora. Mantiene actualizada la documentación técnica, impulsa soluciones a problemas recurrentes, lidera la estandarización de procedimientos y colabora con otras disciplinas para optimizar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de los sistemas de instrumentación. Estará a cargo de la formación de nuevos talentos.

Experiencia:

• Mínimo 7 años de experiencia en instrumentación industrial, con al menos 5 años en operaciones mineras o de procesos complejos.

• Conocimiento técnico detallado de los sistemas de instrumentación asociados a equipos como molinos, celdas de flotación, trituradores, conveyors y servicios auxiliares.

• Experiencia liderando mejoras técnicas y resolución de fallas recurrentes con análisis estructurado y seguimiento a largo plazo.

• Capacidad para documentar procedimientos, generar hojas de vida de equipos e instrucciones técnicas específicas por instrumento.

• Dominio de lectura de planos eléctricos, P&ID, manuales técnicos y normativas operativas.

• Se valorará experiencia en análisis de datos, visualización de tendencias y uso básico de inteligencia artificial aplicada a mantenimiento.

• Habilidad para priorizar recursos técnicos según criticidad operativa y contribuir en el diseño de estrategias de mantenimiento.

• De preferencia Licencia de conducir vigente

• Se valorará formación complementaria en gestión de mantenimiento, análisis de fallas, mejora continua, planificación o disciplinas relacionadas.

• Entrenamiento y desarrollo de equipos.

• Ser parte de las actividades diarias de campo, dando soluciones y soporte al equipo de instrumentación.

Otras Competencias y habilidades blandas:

• Responsabilidad y orden en la gestión de información técnica crítica para la operación.

• Capacidad de análisis estructurado y enfoque en soluciones sostenibles.

• Habilidad para comunicarse con claridad y precisión con múltiples disciplinas.

• Compromiso con la mejora continua, la estandarización y la trazabilidad técnica.

• Colaboración efectiva, mostrando apertura y respeto en entornos multidisciplinarios.

• Iniciativa para proponer e implementar mejoras que fortalezcan la confiabilidad del área.

Responsabilidades Técnicas:

• Mantener un inventario técnico actualizado de todos los instrumentos de su área asignada, con datos operativos, características técnicas y condiciones de servicio.

• Documentar, generar y mantener instrucciones de trabajo, SOPs, procedimientos de calibración y pruebas específicas para cada equipo de instrumentación del área.

• Analizar fallas recurrentes, desviaciones y eventos críticos, proponiendo acciones correctivas y soluciones sostenibles en coordinación con otras disciplinas.

• Coordinar y dar soporte a intervenciones técnicas complejas en campo, validando procedimientos, condiciones de seguridad y cumplimiento de estándares.

• Participar en la planificación técnica del mantenimiento preventivo, incorporando análisis de criticidad, historial y condiciones de proceso.

• Actualizar periódicamente la base de datos técnica del área, asegurando su disponibilidad y trazabilidad para todo el equipo de instrumentación.

• Priorizar, en conjunto con supervisores, superintendente y coordinador, las tareas técnicas críticas del área según impacto operacional y frecuencia de falla.

• Asegurar el cierre técnico de fallas de alto impacto, incluyendo análisis, recomendaciones y seguimiento posterior.

• Validar técnicamente las necesidades de repuestos, herramientas y recursos específicos del área, asegurando la alineación con los estándares definidos.

• Generar reportes técnicos semanales con resumen de incidentes, avances, oportunidades de mejora y requerimientos pendientes en su área asignada.

Responsabilidades de Liderazgo:

• Representar técnicamente al equipo de instrumentación frente a operaciones, planificación y otras disciplinas, asegurando alineación con los objetivos del área.

• Promover el uso correcto de la documentación técnica y fomentar la estandarización de prácticas entre técnicos y supervisores.

• Participar activamente en la formación técnica, retroalimentación y evaluación del personal asignado al área, apoyando el programa de progresión.

• Liderar con el ejemplo en el cumplimiento de estándares técnicos, disciplina operativa y enfoque en la mejora continua.

• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, organizado y orientado a resultados, donde se priorice la seguridad, el aprendizaje y la calidad de ejecución.

• Ser parte esencial en la formación y desarrollo de nuevos talentos.

Cumplir con los KPI’s establecidos por el área, contribuyendo al logro de metas departamentales

Ejecutar sus funciones con base en los estándares establecidos según nuestras políticas de seguridad, medio ambiente, mantenimiento, costos, y mejora continua.

Otras asignaciones: Realizar cualquier otra tarea o responsabilidad asignada por la dirección que sea coherente con el rol y los objetivos del área.
Rasgos de comportamiento y características personales
 

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