Was wir bieten

Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Datenplattform & Architektur: Strategische Weiterentwicklung und Betrieb des Enterprise Data Hub sowie Konzeption skalierbarer Datenarchitekturen zur Unterstützung von Analytics-, Reporting- und Digitalisierungsinitiativen.
• Datenintegration & Datenmanagement: Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von Datenintegrationen und Datenmanagementprozessen zur Sicherstellung einer konsistenten und qualitativ hochwertigen Datenbasis
• Analytics & Reporting: Bereitstellung von Datenmodellen, Analyseplattformen sowie Reporting- und Dashboard-Lösungen zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen im Unternehmen
• Projekt- und Lösungsmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-, Daten- und Digitalisierungsprojekten einschließlich der Analyse fachlicher Anforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungsansätze sowie Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Data Governance & Plattformsteuerung: Weiterentwicklung von Governance-, Sicherheits-, Qualitäts- und Berechtigungskonzepten sowie Etablierung von Standards und Best Practices für die Datenplattform
• Fachbereichsberatung & Enablement: Beratung und Befähigung der Fachbereiche bei der Identifikation, Konzeption und Umsetzung datenbasierter Anwendungsfälle sowie Förderung einer datengetriebenen Arbeitsweise.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Engineering, Analytics, Datenmanagement oder Datenplattformen
• Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Datenintegration sowie modernen Analytics- und Reporting-Lösungen
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-, Daten- oder Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenqualität und Informationssicherheit
• Erfahrung mit Azure, Databricks, Power BI oder vergleichbaren Datenplattformen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im industriellen Umfeld sowie ein Grundverständnis von KI- und Automatisierungstechnologien wünschenswert
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your Application
 

To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html. 

Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

Your Talent Acquisition Manager:

Company is