Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Enterprise-Architect (w/m/d) nehmen Sie als eines von neun Teammitgliedern eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensarchitektur (EA) ein. In dieser Funktion entwickeln Sie nicht nur unsere EA-Governance und Datenbasis weiter, sondern erstellen auch übergreifende IT-Bebauungsplanungen, führen EA-Reportings für das IT-Management durch und unterstützen Projekte in Bezug zur Unternehmensarchitektur. Hierbei sind Sie integraler Bestandteil der Abteilung Enterprise Architecture, Organisation und Prozesse, welche für die Integration, Konsolidierung und Bereitstellung aller Architekturelemente der Unternehmensarchitektur sowie deren Governance verantwortlich ist.

Ihr Beitrag für das WIR

• Weiterentwicklung der EAM-Datenbasis

• Entwicklung von übergreifenden Bebauungsplanungen

• EAM Reporting für das IT-Management

• Unterstützung von Großprojekten in Bezug zur EA

• Entwicklung der EAM-Governance

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium

• mehrjährige Berufserfahrung im EAM oder einer zugehörigen Architekturdisziplin

• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von einschlägigen Tools, Methoden und Frameworks des EAM

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen

• hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: