B2B Deal Closing: Du führst Verhandlungen auf Entscheiderebene (HR, Finance, Procurement) und schließt Rahmenverträge für unser Gehaltsumwandlungsmodell ab.

Pipeline Management: Du baust eigenständig eine starke B2B-Pipeline auf, nutzt modernste CRM-Tools und steuerst deine Vertriebsaktivitäten datenbasiert.

Process Engineering: Du nutzt das Feedback aus den Kundengesprächen, um unsere B2B-Sales-Pipelines und Pitch-Unterlagen für den deutschen Markt kontinuierlich zu optimieren.

Relationship Management & Expansion: Du betreust deine gewonnenen Unternehmenskunden langfristig, um das E-Auto-Programm im Unternehmen weiter zu skalieren und die Penetrationsrate zu steigern.

Engagement & Pitching: Du hältst überzeugende Präsentationen vor C-Level-Entscheidern und vertrittst OEV auf Branchenevents und Messen.

Future Leadership: Während OEV wächst, übernahmst du Verantwortung beim Aufbau unseres B2B-Sales-Teams und fungierst als Mentor für neue Vertriebskollegen.

B2B Sales DNA: Du hast nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealereise im Bereich Corporate Benefits, Mobility, Fleet oder SaaS) und bewegst dich verhandlungssicher auf C-Level- und HR-Ebene.

Consultative & Closing Mindset: Du verstehst komplexe B2B-Entscheidungsprozesse und schaffst es, den ROI sowie strategische Vorteile (Employer Branding, ESG-Ziele) überzeugend auf den Punkt zu bringen.

Startup Mindset: Du blühst in einem dynamischen Umfeld auf. „Hands-on“ bedeutet für dich, neue Wege in der Kundenakquise zu gehen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Passion for Sustainability: Du brennst für E-Mobilität und grüne Unternehmensflotten und kannst diese Begeisterung authentisch vermitteln.

Languages: Deutsch auf Muttersprachniveau (zwingend erforderlich für den Kontakt mit deutschen Entscheidern); sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unserem Headquarter in London.