Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando n. 1 Tirocinante per un profilo di TECNICO DI SISTEMI RADAR per la nostra sede di Roma Tiburtina 12,400 km.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Contributo alla progettazione di nuove unità e sistemi radar;
• Validazione ed integrazione dei sensori radar in fabbrica e sulle piattaforme;
• Definizione ed esecuzione di Test e misure, valutazione dei risultati;
• Configurazione degli apparati Radar e delle componenti informatiche (server, switch, sistemi operativi, etc…);
• Realizzazione della documentazione tecnica di riferimento.

Titoli di studio:

• Diploma di indirizzo tecnico preferibilmente in “Elettronica ed Elettrotecnica”, “Informatica e Telecomunicazioni”, “Meccanica, Meccatronica ed Energia”

Conoscenze e competenze tecniche:

• Background elettronico/elettrotecnico e telecomunicazioni
• Comprensione degli schemi elettrici/meccanici
• Conoscenza di sistemi operativi/informatici e networking
• Utilizzo di strumentazione di misura a radiofrequenza
• Competenze in misure elettroniche e radiofrequenza.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Orientamento al risultato;
• Attitudine al Problem solving;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza;
• Capacità di lavorare in gruppo ed operare in IPT internazionali e multi-azienda;

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Pacchetto Office
• Sistemi operativi e Networking

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Aspettiamo la tua candidatura.

Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

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Contract Type:

Hybrid Working: