Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Arte Jr. para integrar um novo núcleo de comunicação e atuar no desenvolvimento de layouts, desdobramento de campanhas e criação de apresentações visuais para diferentes canais.

A pessoa trabalhará em dupla com a área de Redação, contribuindo para a construção de soluções criativas e garantindo consistência visual, qualidade e aplicação rigorosa do guia de identidade visual da marca nas entregas do dia a dia.

Responsabilidades / Dia a dia

• Desenvolver layouts a partir de briefings, conceitos criativos e direcionamentos do time.
• Criar e desdobrar peças para campanhas digitais e materiais de ponto de venda (PDV).
• Adaptar campanhas para diferentes formatos, canais e necessidades de comunicação.
• Criar apresentações visuais, organizando informações de forma clara, atrativa e consistente.
• Trabalhar em parceria com a área de Redação para garantir a integração entre texto e imagem.
• Aplicar corretamente o guia de identidade visual da marca em todas as entregas.
• Zelar pela consistência de elementos como tipografia, cores, imagens, composição e hierarquia visual.
• Participar da criação e do desenvolvimento de conceitos e soluções visuais.
• Fazer ajustes a partir de feedbacks, orientações e ciclos de aprovação.
• Preparar arquivos para diferentes formatos e acompanhar as entregas até a finalização.
• Contribuir para a organização de arquivos, referências, templates e materiais de apoio.
• Trabalhar em parceria com as áreas de planejamento, atendimento, conteúdo, produção e demais equipes envolvidas.

Requisitos

• Formação ou experiência em Design Gráfico, Direção de Arte, Publicidade ou áreas relacionadas.
• Experiência profissional, estágio ou portfólio que demonstre interesse e prática em direção de arte e design.
• Portfólio com exemplos de layouts, campanhas digitais, materiais de PDV e/ou apresentações visuais.
• Conhecimento dos fundamentos de design, como composição, hierarquia, tipografia, cor e organização da informação.
• Familiaridade com ferramentas de criação, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.
• Desejável conhecimento em ferramentas de apresentação e prototipação, como PowerPoint, Google Slides e/ou Figma.
• Capacidade de interpretar briefings e trabalhar a partir de uma identidade visual já estabelecida.
• Atenção à preparação e à organização de arquivos para diferentes formatos e canais.
• Interesse em trabalhar de forma colaborativa com Redação e outras áreas.
• Desejável inglês e/ou espanhol.

Comportamento

• Perfil colaborativo e disposição para trabalhar em dupla e construir soluções em conjunto.
• Curiosidade e vontade de aprender, evoluir tecnicamente e ampliar o repertório visual.
• Abertura para receber feedbacks e fazer ajustes com agilidade.
• Organização para lidar com diferentes demandas, prazos e etapas de aprovação.
• Atenção aos detalhes e cuidado com a qualidade das entregas.
• Compromisso com a aplicação correta das diretrizes visuais da marca.
• Proatividade para buscar referências, propor alternativas e esclarecer dúvidas.
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes formatos, canais e necessidades de comunicação.
• Responsabilidade e comprometimento com os prazos e combinados.
• Capacidade de equilibrar criatividade, consistência visual e execução.

Vem ser VML!

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

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